当劳工的谈判后盾 北市劳动局开放团体协约辅导服务申请
当劳工的谈判后盾!北市劳动局开放团体协约辅导服务申请。(台北劳动局提供/吴康玮台北传真)
劳资协商谈判时,不少劳方常碰到强势的资方,导致过程不顺利,无法争取到该有的劳权,北市劳动局长陈信瑜表示,为提升工会的协商谈判能力,增强沟通技巧,2月1日起至10月31日止开放「团体协约辅导服务申请」,工会可事先为团体协商做充分准备。
陈信瑜表示,团体协商自开始到签订完成,通常需要为时不短的时间,工会在与资方进行团体协商过程中,无论是劳动条件事项或是工会活动规范,经常碰到雇主劝阻,希望工会不要提出团体协约的要求,或者有拖延协商等违反诚信协商行为,甚至形成协商的僵局。
「工会在团体协商前,做足准备至关重要!」陈信瑜说,为保障劳工团结权与集体协商权,并鼓励劳工透过集体力量,维护自身的劳动权益,劳动局于110年度特别订定「辅导工会签订团体协约实施计划」。
陈信瑜说,这项实施计划的对象,是针对辖内未曾签订团体协约,或是曾签订团体协约、但已逾期未再签约的企业工会,以及具团体协约协商资格的产(职)业工会。
陈信瑜指出,劳动局透过专案追踪辅导、专家辅导团及教育训练课程等机制,来加强工会了解团体协商的进行程序,并增强工会团体协商的沟通与技巧能力,提升劳资双方签订团体协约的意愿。
劳动局说明,相关申请书表可至「台北市政府劳动局网站〉业务服务〉工会服务〉团体协约」下载,有意愿的工会可利用劳动局所提供的资源,提升工会服务会员功能。