独／年关失业！北市环保稽查队调整人力 过年前砍8职代
▲因组织调整，台北市环保稽查大队不少职务代理人在过年前失业。（图／翻摄自台北市环保稽查大队网站）
《ETtoday新闻云》接获投诉，指台北市环保稽查大队22日直接下令8个约雇的职务代理人，要在1月30日离职，等同无预警就裁员！全大队外勤人员不过百人，一次就无预警解雇8个有战力的人员，让人看傻眼。投诉人指出，平常值1999已经要24小时轮班，正职的都已经召不到人，所以征了好多职代，现在又把人家无预警裁员，让他们劳心劳力一整年，却无法好好过年。
由于环保局稽查大队因人力不足会招聘约聘的「职务代理人」，占正式人员的缺，工作内容比照正式公务人员。通常劳雇契约期限分两个时段，一种是到3月左右，因为3月理论上会有一批特考人员考进来，另一种则是到10月，届时会有高普考人员考进来。依契约，若占缺补到公务员，职代人员必需离职；若无则继续进行合约。
对于台北市环保稽查大队直接下令要求8个约雇的职务代理人离职，投诉人表示，有一个合约在，原本合约是到今年10月，若该次考试有人报到，职务代理原因才会消失；但是最近勤务一直增加导致人力不足，上层想到的方式竟是砍掉职代改用约聘雇人员，前几天才发文通知，要部份职代在30日前离职。
投诉人抱怨，这简直是无预警的解聘，通常应该要在一个月前通知，认为原因不合理，质疑没有人员考进来，应该不符合合约所写的「职务代理失效」原因。
环保稽查大队长陈沼舟解释，环保稽查大队人员是透过高普考分发，但环保稽查大队工作比起一般公务员劳累，过去高普考分发出现连续3年来有缺额录取的状况，因此晋用31名职务代理人。陈沼舟说，相比约聘雇人员，职务代理人的资格要求更低，但不利于未来大队人力的安排，决定从31名职代中抽出9个名额转为约聘雇人员。
陈沼舟无奈表示，过去常面临职务代理人在约满前就因故离职，导致大队面临人力短缺问题，甚至有好不容易教会、人员刚上手就离开的状况，造成勤务安排上的困扰。对于在过年前出此决策，陈沼舟说，是依据铨叙部规定办理，各机关须在1月24日前决定要不要继续任用职务代理人，时间上实非所愿。
照目前大队的规划，共有9人面临解约危机，但其中有1人已考上其他单位的约聘人员，一定会走；其余有4人会继续工作到今年3月，陈沼舟说，未来3月技职考试后若仍有缺额，会优先录取有经验的职务代理人员。而剩下的4人，陈沼舟表示，职代本就是临时性质、随时可以走，已经尽量把影响降到最低。