恶劣！连学生借书也列考评…私校逼走老师手段多

图为辅大教授戴伯芬。(简立欣摄)

全国私校工会整理私立大学17类不合理聘约，发现有学校竟然要求讲师3年内必须考上博士班并且持续进修、6年内必须取得博士学位，比公立大学还严苛。辅大教授戴伯芬表示，有私校教师评鉴多达200多项，连「学生去图书馆借书册数」都列入老师考评范围，说穿了就是要逼走老师。

全国私校工会近日抽样全台50所私校聘约，理事长尤荣辉表示发现许多不合理聘约样态，包括「教师未在离职前X月前提辞呈者要罚X个月月薪」；要求教师要有服务期，未满服务期离职者要赔偿违约金；条文不明确的「未履行教师义务」罚2个月薪资；未明订研究费数额；扩张解释《教师法》第14条「行为违反相关法令」而据以不续聘；因学校改名或系科课程调整，教师不适应换任课程或是现职已无课程安排，校方可据此不续聘；未于限期升等则不续聘或资遣等。

其中有学校要求「讲师3年内必须考上博士班并且持续进修、6年内必须取得博士学位」，违反《教师法》第14条；或是未于限期升等者不能超钟点、不能校外兼课、不发年终奖金、不能晋薪，有过度偏颇之虞。

另有两类样态是以聘约逼迫教师量产论文及计划案，由于争议相当大，教育部已经明文禁止。众所周知的「把招生或行政工作纳入教师义务」，也是直接违反《教师法》第16条。

辅大教授戴伯芬表示，过去几年来私校教师减少速度非常快，平均下来每天有一位老师「消失」，以比例讲比少子化速度还快。此次私校工会整理的样态都是真实案例，她自己及身边教师都有类似情况，可以说私校苛待老师已经到了「凌虐」的地步。她的朋友在他校任教，评鉴项目达200多项，连班上同学去图书馆借几本书都列入老师评鉴，只要教师捐3000元就可以增加1个点数，友人不堪「虐待」便离开学校。

戴伯芬说，教师节前夕发声，只是想寻回作为老师的尊严。「我们不是要求常聘制度，而是只是作为一个中华民国的教师，难道不能有正常的劳工保障吗？」现在私校用各式各样规定把老师逼走，而且常常是优秀的老师受不了这种氛围率先走人，整个系变成很可怕的、你死我活的氛围，像是俄罗斯转轮的自杀式玩命游戏，教师们只能眼睁睁看谁被开枪，大家都在盘算谁是下个走的人。