恶劣!连学生借书也列考评…私校逼走老师手段多
全国私校工会整理私立大学17类不合理聘约,发现有学校竟然要求讲师3年内必须考上博士班并且持续进修、6年内必须取得博士学位,比公立大学还严苛。辅大教授戴伯芬表示,有私校教师评鉴多达200多项,连「学生去图书馆借书册数」都列入老师考评范围,说穿了就是要逼走老师。
全国私校工会近日抽样全台50所私校聘约,理事长尤荣辉表示发现许多不合理聘约样态,包括「教师未在离职前X月前提辞呈者要罚X个月月薪」;要求教师要有服务期,未满服务期离职者要赔偿违约金;条文不明确的「未履行教师义务」罚2个月薪资;未明订研究费数额;扩张解释《教师法》第14条「行为违反相关法令」而据以不续聘;因学校改名或系科课程调整,教师不适应换任课程或是现职已无课程安排,校方可据此不续聘;未于限期升等则不续聘或资遣等。
其中有学校要求「讲师3年内必须考上博士班并且持续进修、6年内必须取得博士学位」,违反《教师法》第14条;或是未于限期升等者不能超钟点、不能校外兼课、不发年终奖金、不能晋薪,有过度偏颇之虞。
另有两类样态是以聘约逼迫教师量产论文及计划案,由于争议相当大,教育部已经明文禁止。众所周知的「把招生或行政工作纳入教师义务」,也是直接违反《教师法》第16条。
辅大教授戴伯芬表示,过去几年来私校教师减少速度非常快,平均下来每天有一位老师「消失」,以比例讲比少子化速度还快。此次私校工会整理的样态都是真实案例,她自己及身边教师都有类似情况,可以说私校苛待老师已经到了「凌虐」的地步。她的朋友在他校任教,评鉴项目达200多项,连班上同学去图书馆借几本书都列入老师评鉴,只要教师捐3000元就可以增加1个点数,友人不堪「虐待」便离开学校。
戴伯芬说,教师节前夕发声,只是想寻回作为老师的尊严。「我们不是要求常聘制度,而是只是作为一个中华民国的教师,难道不能有正常的劳工保障吗?」现在私校用各式各样规定把老师逼走,而且常常是优秀的老师受不了这种氛围率先走人,整个系变成很可怕的、你死我活的氛围,像是俄罗斯转轮的自杀式玩命游戏,教师们只能眼睁睁看谁被开枪,大家都在盘算谁是下个走的人。