饭店女员工开250万保时捷上班 老板娘控夫包养却惨输
台中赖姓饭店业者遭妻子指控包养单亲的梁姓女员工，对方不仅穿限量款的名牌潮衣，还开价值250万元的保时捷去上班，每年甚至能带家人出国好几次，就连发薪水的方式也和其他员工不一样。不过，台中地院法官认为，赖妻提出的证据无法证明丈夫包养员工，况且金钱来源也都是来自经营的饭店，因此驳回她的告诉。
▲赖妻质疑丈夫拿钱帮梁女一家人买房、修房子。（图／达志／示意图，与本文当事人无关，下同）
赖妻主张，丈夫从2008年7月开始偷吃梁女，自己还是被饭店柜台人员等4人告知才知道，夫妻俩于2010年4月签下切结书，内容包含只要赖、梁两人私下有约会、通联或是任何不明的金钱流向，就要把名下的现金、动产、不动产及小孩的监护权无条件交给她，没想到后来双方还是持续往来，显然已经违反上述的惩罚性契约。
更让赖妻困惑的是，梁女明明只是饭店员工还是单亲妈妈，一个人要扶养两名子女，却在到职后开始穿限量名牌新衣、用名牌化妆品，甚至能开价值250万的保时捷来上班，资产瞬间暴增，丈夫的资产却足足少了4000万；她指控，「梁女领薪水的方式和其他员工不一样，是放在柜台后面的小房间里，等到没人时才进去拿取。2014年8月某日交班时，还有员工在那个房间找到使用过的保险套。」
▲赖妻怀疑梁女受到丈夫包养，才能穿名牌衣、用名牌货。
而遭指控包养员工的赖男反驳，员工都是每月5日领薪水，他没有另外给梁女钱，更何况自己根本不认识对方的家人，怎么可能帮忙买房子还出钱翻修房屋，更别说包养，一切都是妻子自己的臆测。
由于赖妻这一告不仅包含丈夫和梁女，就连梁女的前夫也平白「躺枪」。台中地院法官认为，赖妻提出的证据最多算是梁女私人的理财范围，无法推定就是被包养；而丈夫也没有什么不明的金钱流向，所有资金都是来自自己经营的饭店，加上又没有其他事证证明两人有不正常的男女关系，显然求偿440多万元为无理由，因此裁定驳回，判她败诉，全案仍可上诉。
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