纺织出口美国零关税！国际大牌争相进驻衣索比亚…工人月薪仅800
▲德国经济合作发展部长穆勒（Gerd Mueller）与模特儿麦尔（Barbara Meier）前往工厂访视。（图／达志影像／美联社）
位在非洲东部的衣索比亚人口数约1亿，是全球人口最多的内陆国家，近年来在基础建设扩建、建立产业园区与签署贸易协定之下，衣索比亚成为全世界首屈一指的纺织品出口国，过去几年，H&M、Calvin Klein等国际大牌皆在该国设厂，当地政府甚至计划将服装出口总额从目前的1亿4500亿美元提高到每年300亿美元。讽刺的是，衣国的工人平均薪资为26美元（约台币804元），为全球垫底，该地年轻人连生活都有问题。
根据纽约大学斯坦恩商业与人权中心（NYU Stern Center for Business and Human Rights）的报告显示，尽管服装市场持续增长，衣索比亚服装厂工人的平均工资却是世界上最低的，相较于南非每月244美元（约台币7552元）、肯亚每月207美元（约台币6407元）。该报告作者巴雷特（Paul Barrett）指出，衣国政府一开始的政策即是透过低廉的工资，吸引外国投资者进驻。
衣索比亚政府2017年6月在南部城市阿瓦萨（Hawassa）建立产业园区，该园区有包括纺织、农产品加工业在内公司设厂，拥有2万5000名生产服装的工人。巴雷特怒批，「政府犯下的错误是向供应商和买家保证，衣索比亚的工人会满意地接受这个极低的基本工资。」衣索比亚的工人向他表示，政府派往乡村的就业服务人员承诺的月薪远超过26美元。
产业园区附近的住房，每月租金平均为52美元，一般工人的月薪完全无法负担，一名女姓工人表示，她和另外3名女性一起合租，4个人都睡在地板上的薄床垫，下雨时，水还会渗进客厅。有时薪水也只够让他们一天吃一餐，2017年10月的一项调查也指出，「员工每天走路上班，来回至少要3个小时，常常因饥饿而在工作时昏倒。」
▲成衣工厂内有许多女性员工。（图／达志影像／美联社）
美国前总统柯林顿（Bill Clinton）于2000年签署「非洲成长暨机会法案」（AGOA），让多数非洲国家在2025年前，享有出口纺织品等特定商品到美国的免税优待，因此这样的零关税制度，让许多成衣大厂不辞千里到非洲设厂。许多来自农村的年轻人都开始迁往城市工作，但却没有足够的培训，让他们了解自身应有的权益。但是对工资的失望，加上生活因素，导致员工对工厂产生疏离感，工作也缺乏效率。
阿瓦萨产业园区在2017年至2018年间，整体员工流失率徘徊在100%左右，这意味着，平均每12个月就有一家工厂更换全部员工，一些工厂持续以15%的效率运作着。与其说衣索比亚充满血汗工厂，不如说这是个「非常符合逻辑」鼓励巨富企业寻找极廉价劳工的循环，全球投资并没有替衣索比亚人带来繁荣，更有可能让衣索比亚成为「永久的」廉价劳动力市场。
Ethiopia's garment workers make clothes for some of the world's largest clothing brands but get paid the lowest https://t.co/n2B6Dd1s8h pic.twitter.com/2ASo9PdKGj