房仲業唯一獲獎 永慶房屋七連霸「亞洲最佳企業雇主獎」

永庆房屋以务实人资福利落实DEI理念，打造人才永续职场，是台湾唯一获奖的房仲企业。 图／永庆房产集团 提供

2024年「亚洲最佳企业雇主奖（Best Companies to Work for in Asia）」得奖名单出炉！永庆房屋以务实人资福利，实践DEI（多元Diversity、公平Equity与共融Inclusion）价值打造幸福职场，获得国际评审肯定，不仅七度赢得「亚洲最佳企业雇主奖」殊荣，为主办单位认证的「金奖（Gold Winner）」企业，更是台湾本届唯一获奖的房仲企业。

由亚洲权威人力资源期刊《HR Asia》主办的「亚洲最佳企业雇主奖」，从国际级的人才永续、多元共融的视野出发，检视各家企业的职场制度；并经过员工的匿名问卷调查，再由专业人资评审团鉴定评分，选出亚洲12个国家与地区中，职场环境最顶尖的企业品牌，是亚洲人资管理领域最重要的年度盛会之一。

永庆房屋除了在各项指标都大幅领先本次评选企业平均，更在团队内的互信、互重、互助中拿下接近满分，反映出员工对永庆房屋职场的认可与信任。永庆房屋总经理吴良治表示，永庆房屋相信「企业要永续经营，人才是重要关键」。尤其不动产仲介是贴近人的服务，唯有创建有温度的职场环境与氛围，才能吸引与留下有热情的员工，带给客户感动与暖心的服务。

永庆房屋在ESG、CSR等企业治理关键指标中，努力实践DEI的价值，打造幸福职场。并纳入新世代活血、多元特质人才，让企业更有活力与韧性。「真正的幸福职场，绝不会让DEI理念流于口号！」永庆房屋人资部协理涂振宏分享，永庆房屋以务实的人资制度，落实多元、公平与共融的职场愿景，保障每位同仁的权益与发展。

在广纳人才的理念下，二度就业、军职退伍、中高龄族群等，永庆房屋都提供多元入职管道，帮助员工在职场适性发展。涂振宏补充，「先投资再培育」、「让你的特质更有价值」是永庆房屋的核心人资精神，永庆房屋还会针对同仁的职场适性、能力与特色，进行优势诊断，量身打造专属的人才培育计划，除了进阶菁英课程，协助伙伴精进，还有辅导考取证照、店长培训与总部职位轮调，给职涯更多可能性与发展性。另外，永庆房屋也提供「一对一师徒制」以凝聚团队合作文化，由师父传授宝贵经验给新人，新人的活力也可以激发团队热情，促进跨世代的沟通。

永庆房屋七连霸「亚洲最佳企业雇主奖」关键优势，幸福职场获国际肯定。 图／永庆房产集团 提供

永庆房屋更连续7年获奖，为主办单位认证的「金奖（Gold Winner）」雇主。主办单位表示，随着Z世代人才进入职场，今年的评分重点在于Z世代对企业带来的挑战与机遇，获奖企业不仅在吸引年轻世代与留才上表现亮眼，更成功打造跨世代团队、重视多元、合作与持续创新的职场文化。

强调多元、平等、共荣的职场环境，也让永庆房屋在「无关性别、年龄、种族与文化差异，公司提供每个人平等的工作机会」、「我对自己的价值与贡献充满信心」等员工评分中，获得比本次评选企业平均高出近20%的超高分数！此外，在后疫情时代出现的「安静离职」、「最低限度星期一」等消极工作文化，永庆房屋凭借着「包容、友善、愿意倾听、重视个人成长」企业文化，接住每一位陷入工作低潮的伙伴，也让永庆房屋在「我会向其他人推荐我的公司为最佳雇主」的员工评比中获得超过4.5高分！

涂振宏表示，永庆房屋会不断精进职场制度、打造快乐健康的职场文化，让每一位伙伴都能在永庆房屋尽情发挥自己的长才，不断自我成长。永庆房屋征才的脚步亦不会停下，2024上半年永庆房屋已新开9家店，稳居双北直营店数最多房仲品牌，下半年还要持续展店，欢迎对房地产有兴趣的求职者或转职者，一起加入永庆的行列。

永庆房屋人资部协理涂振宏(图中)分享，永庆房屋落实多元、公平与共融的职场愿景，保障每位同仁的权益与发展。 图／永庆房产集团 提供