工时居高不下有解方？ 劳长：先推弹性工时

劳动部部长何佩珊30日接受本报专访时表示，「目前还没有很好的方法（降低工时）」。（报系资料照）

我国工时长年居高不下，面对高工时有何解方？劳动部部长何佩珊30日接受本报专访时表示，「目前还没有很好的方法（降低工时）」，会在不修法的前提下推动弹性工时，如延后上班、提早下班等，发展成有利于工作者的弹性工时，除非再修正劳基法，否则不认为能够在短期内下降工时，但因为劳基法修一发动全身，「目前没有打算要修正劳基法」

何佩珊表示，我国年总工时的确较日本、韩国来的高，但主因是因为日本及韩国部分工时工作者比例高，甚至高达20％以上，但台湾只有3％，而全时工作相较于部分工时幸福感及稳定感好，台湾劳工的安全性会比较好。

至于是否要新增国定假日？何佩珊说，不是她能处理的，因为国定假日涉及内政部的「纪念日及节日实施办法」，也涉及人事行政总处、考试院，要涉及跨部会讨论。

何佩珊直言，应该要把工时（往下）的方向来努力，但降工时恐怕不是劳动部用什么政策措施就能解决，也涉及供需的问题，坦白讲目前还没有很好的方法，除非再修劳基法，否则不认为她有能耐能够在短期内再降工时，但劳基法修一发动全身，目前仍会提供劳动者有利的工作弹性，比较重要也比较实用，比起再降低工时帮助更大。