永庆领先信义 推八小时弹性工时招募新血
▲永庆房屋举办2015海外奖励旅游，获得夏威夷旅游的得主中，超过2成为未满两年的新人，在永庆一圆聪明工作、健康生活的梦想。（图／永庆房屋提供）
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大家都知道房仲业务收入高，底薪加奖金的高报酬不仅让社会新鲜人趋之若鹜；可第一时间掌握投资资讯更是让上班族萌生转职念头。但一般人总认为业务一定得日夜操劳到爆肝，才能拼出高业绩高奖金，其实不然！永庆房屋领先信义率先翻转房仲业，于8月征才时实施「房仲经纪人弹性工时8小时」的策略，短短一个月效果惊人，买方新增案量超过4成，完全打破房仲好赚但工时长的刻板印象。
永庆招募的新制实施后，买方新增量超过4成、卖方也增加24％，留言来电量更也增加了34％，为了让更多人享受永庆「聪明工作、健康生活」的企业理念， 应征条件也从以往的社会新鲜人扩及到二度就业的社区妈妈与社区人才，更还提供新人9个月有月薪5万元的保障。
弹性8小时，工时变短业绩比以前更好
此外，2015年，永庆还斥资3000万元举办奖励及员工旅游，海外奖励旅游已有400位业务职员工和眷属可前往夏威夷、帛琉和冲绳过暑假，加上集团年度员工旅游，预计总参与人数可望突破4,500人。
不仅对在职员工讲求服务，永庆招募新秀更频放利多！永庆集团董事长孙庆余表示，以前大家说房仲收入好，但工时太长，现在永庆还率先同业实施弹性工时8小时的制度，并将于10月在各直营店全面实施，像是经纪人在外也可透过手机打卡上班，2015年8月底开始试行后，从新增买方量超过4成、新增卖方增加24％、买方付斡增5％，最难得的是在房市低迷下，留言来电量还增加了34％，也让永庆一直在做的企业价值「聪明工作、健康生活」，不仅落实还有成绩出来。
▲2015年永庆斥资3,000万元举办奖励及员工旅游，海外奖励旅游已有400位业务职员工和眷属前往夏威夷、帛琉和冲绳过暑假，加上集团年度员工旅游，预计总参与人数可望突破4,500人。（图／永庆房屋提供）