「工作当然由男人领导」卡达航空执行长自认职位太难 记者嘘爆
卡达航空（Qatar Airways）执行长贝克（Akbar Al Baker）惹议，他日前出席国际航空运输协会（IATA）在雪梨举办的会议，被问到如何解决中东航空缺乏女性时，他回答这并不是卡达的情况，但公司确实必须由男人来领导，「因为这是一个非常具有挑战性的职位。」此话引来在场记者的一片嘘声。
据《卫报》报导，贝克当时说，只有男人才可以胜任他这份工作，引来许多人不满。他事后发表声明灭火，航空产业的女性代表确实很重要，正如卡达航空始终坚信职场的性别平等，「我们的航空在这个地方一直是先驱，聘用女飞行员，也培训女工程师…正如我提到的，女性劳动力超过33％，如果我能培养一名女候选人，让她成为卡达航空的下一任执行长，我会非常高兴。」
▲卡达航空创立于1993年。
关于性别失衡的问题，IATA的总干事朱尼亚克（Alexandre de Juniac）坦承，31名董事会成员中只有2名女性，这反映出航空产业中，只有3％的首席执行长是女性，「我们不会低估为了解决性别问题，而需要的工作范围、政策与思维方式。航空公司的个别行动与这个行业的集体行动，将使我们走向正确的方向」
BBC指出，这并非贝克首次惹火，去年，他形容美国的空服员是「祖母等级」，而卡达航空的机组人员平均年龄则在26岁，他被批评歧视外表与年龄，最后道歉。澳洲航空（Qantas）执行长乔伊斯（Alan Joyce）在先前的会议坐在贝克旁边，他说，拥有多元化的劳动力有助提高效益。