荷包惨兮兮？ 江揆：产业发展，薪水才会涨
根据主计处8月份统计，上半年上班族平均薪资创下4年新低，实质薪资更倒退至16年前水准。但行政院长江宜桦26日指出，缩减工时与增加劳退提拨就是所谓的「隐性调薪」。但他也不忘强调，政府会推出各种措施协助产业发展，创造普遍就业、提升薪资水平。
▲江宜桦在与国民党立委的座谈会中表示，民众不能端看薪资高低，必须将工时和劳退新制等因素考虑进去。(图／东森新闻。)
为因应立法院开议，马英九总统以小规模座谈方式，分7梯次邀请国民党籍立委座谈。26日晚间举办的第5场座谈中，出席者包括李鸿钧、罗明才、杨丽环、陈学圣、陈根德、蒋乃辛以及颜宽恒，他们分别就民生议题、房市政策、实质薪质等项目向马总统和江揆反映，双方由此交换意见。江宜桦以下发言之内容，由总统府发言人李佳霏进行转述。
江宜桦表示，2001年1月起，法定工时已由每周48小时缩减为每2周84小时，对雇主来说等于是劳动力的降低，变相为劳工加薪12.5%。另外，2005年7月起实施劳退新制，企业每月必须为劳工提拨月薪6%以上退休金，较原先最低的提拨率2%为高，等于变相加薪了4%。
不过，江宜桦也指出，除了以上两种变相加薪，政府会努力协助产业发展，借此提升民众薪资待遇。江宜桦认为，台湾产业必须更加开放，企业主也应思考如何为产品创造附加价值，一旦产业趋于完善，薪资才能获得提升。
值得一提的是，根据某人力银行27日发布的「月光族抗涨大作战调查」，有高达37%的上班族自称月光族，更有49%的上班族超过1年未获加薪，政府若想让民众更「有感」，增加沟通频率，拟定完整的产业升级策略应是当务之急。