虹映科技抢才 起薪高业界标准1成
运动云端管理平台软体开发商JoiiUp 虹映科技，看好云端技术与运动医学的产业未来的发展，目前公司积极征求包括：APP软体开发工程师、行销及设计等专才。该公司行以新进员工起薪会比业界标准多10%左右，抢进优秀人才，公司内部今年也会依员工贡献度加薪5%-10%来留才。
医疗相关产业超夯
1111人力银行副总经理李大华表示，电子商务扩及两岸市场，医疗产业在近年医学美容及预防医学兴起后兴起后，整体产业获利明显成长，而长期缺工的状况也更加明显，因而征才及留才的薪资也随之提高。
2014年成立的虹映科技，主要以云端科技的开发与跨平台之多媒体技术的整合为主，旗下运动管理服务平台「JoiiSports」运动APP，也与Epson策略合作。
新创公司首重人才
该公司行销业务处协理陈凌霄在6日参加1111人力银行「2015企业加薪调查」记者会时，表示留住人才对新创公司来说，是一项十分重要的策略，公司除了以优渥薪资水准来吸引人才外，也会以公司的竞争优势、产业前景等工作环境条件来留住人才。
看好云端技术与运动管理软体，虹映科技目前积极征求APP软体开发工程师及娴熟社群平台经营、行销的行销专才，及设计等三类专才，「我们提供比一般业界标准还高10%左右的薪资，来留住优秀人才」陈凌霄说，至于公司内部，将会根据员工绩效及贡献度，加薪5-10%。
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＊ 以上新闻由1111人力银行通讯社提供