华人领袖100：30世代专属的贵人学平台 50位跨界顶尖导师群要成为你的贵人
▲「华人领袖100」将是史上首次针对30世代的贵人学平台。（图／华人领袖100提供，下同）
华人圈规模最大也最多元的人才公益平台「华人领袖100」正式宣布成立！「华人领袖100 」是由3位共同发起人，50位主要落在40与50世代各产业菁英所组成的导师群共同成立。导师群的组成横跨20个产业，且包含创业家，企业领导人，专业经理人，意见领袖等不同身份，宛如台湾经济产业与职涯发展的缩影。导师群将携手跨界以一对一提供职涯教练(Coaching)的方式，针对100位30世代的未来领袖提供职涯上经验的传承。「华人领袖100」将是史上首次针对30世代的贵人学平台。
贵人学平台：跨世代的承担与传承
「华人领袖100」成立的宗旨是承担，也是传承。有鉴于近年来台湾市场机会日渐减少、资源分配高龄化等现象，30世代职场历练不足，也缺乏发展的舞台，普遍对未来感到茫然。40与50世代享受过台湾的经济红利，因而决定打破产业与职涯上身份的界限，一起站出来，对30世代的职涯发展做出承担，帮助30世代得到职场上实质的引导及启发，并且产生正向的世代传承。
▲石恬华、颜玉芬和彭仕邦为「华人领袖100」的共同发起人（图／华人领袖100提供）
石恬华、颜玉芬和彭仕邦为「华人领袖100」的共同发起人，他们来自完全不同的专业领域，却对人才传承有着同样的信念，因而一起邀集了同样来自40与50世代阵容超强的导师群。共同发起人颜玉芬表示「新世代经常有着不羁的职场价值观，创意十足敢拚敢冲，内心却希望更扎实。我既师承贵人，也期盼有朝一日能成为他人的贵人，是传承，也是回馈。」
共同发起人石恬华则表示：「华人领袖100」最大的特色就是强大的导师群，他们不见得每位都是媒体上知名的人物，但每一位却都是专业领域的佼佼者，我们特地跨越同温层，寻找台湾各领域的菁英，让专业可以横向交流，跨界向下扎根，不论是在哪一个产业的30 世代，也不论是创业或在企业中发展，都可以在这个平台上找到学习的对象，一起透过导师个人式的带领，提升每一位参与的导生在职涯上的定位，潜能与表现。」
未来领袖核心「五」力共同发起人彭仕邦认为领导能力的巩固与传承，是企业能够胜出、国家竞争力能够持续进步的关键，我们共同定义了未来领袖的条件，认为要成为未来领袖必须具备想像力、策略力、连结力、沟通力和回馈力，而「华人领袖100」的导师群正可以协助30世代培养这核心五力，成为未来的领袖！
「华人领袖100」将广征100位30世代的导生，参与导生教练计划。50位导师每位将指导2位导生，双方将共同订定个人的发展计划，期末则有成果发表，即日起开始收件至7月15日截止，在海选与配对之后，今年9月28日教师节开始为期一年的导生教练计划。
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