惠台措施抢医疗人才？ 医：台湾应反思「人是自愿的」
▲大陆公布惠台措施，台湾医师可在取得大陆医师资格后申请执业注册。（图／达志示意图）
大陆国台办公布31项惠台措施，包括台湾医师可按相关规定在大陆申请注册短期行医、取得大陆医师资格可在大陆申请执业注册等。消息一出，有人忧心是否会造成医疗人才流失。对此，新光医院副院长洪子仁强调，人都是自愿的、是抢不走的，台湾应反思并检视用什么职业环境等条件来留住人才。
在31项惠台措施中，有3项和医疗人员有关，包括第26项「在大陆高校就读临床医学专业硕士学位的台湾学生，在参加研究生学习一年后，可按照大陆医师资格考试报名的相关规定申请参加考试」、第27项「取得大陆医师资格证书的台湾同胞，可按照相关规定在大陆申请执业注册」。以及第28项「符合条件的台湾医师，可通过认定方式获得大陆医师资格。符合条件的台湾医师，可按照相关规定在大陆申请注册短期行医，期满后可重新办理注册手续。」
洪子仁指出，其实近10年从整个世界波动看得出来，人才流动和竞争激烈很多，因此人才竞争不只是大陆跟台湾之间，在全球化之后，人才的移动其实更密切、快速。但针对惠台措施，他也谈言「其实已目前这3个条件来看，确实某种程度一定会吸引一部分的人。」
「从人才竞争的观点上来看，不能说是抢人才，人是自愿的，没有人强迫的了。」洪子仁说明，人才竞争的重点是「怎么在本地的用更好的基础环境、职业环境让人留下来」，毕竟人会移动是「不得已的」，例如外劳来台湾工作，就是因为生活、需要多一点钱才选择离乡背井。
洪子仁进一步指出，在人才移动上面也同样有「不得已」的现象，当一个人发现这块土地上的职业环境有挑战跟困难，这时刚好有别人跟他招手，提供比较好的环境、比较好的薪资等条件，人就会有「自主意识去做出选择」。
洪子仁强调，与其用惠台措施说他们想抢人才，不如想成「台湾的医疗环境该怎么留住这些人才」，这才是最值得思考的。他认为，惠台措施其实可以当成一个讯息，让台湾去检视一下自己的环境跟条件，要将环境跟条件优化，才能在人才竞争下挡住人才流失。
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