减少接触！高铁工会吁「防疫期间不验票」 暂停提供热饮、报章杂志
▲高铁企业工会呼吁，应提供同仁充足防疫用品。（图／记者李宜秦摄）
新冠肺炎疫情肆虐，高铁公司加强车厢内外消毒作业，并预计于本月15日起实施防疫班表，采取固定班表不混派与分区办公。高铁企业工会表示，希望加强几项防疫措施，包括暂停商务车厢提供热饮与报章杂志服务、暂停验票、暂停乘车服务导引等。
高铁企业工会10日与高铁公司针对新冠肺炎防疫策略(防疫班表、防疫措施等)相关议题进行讨论，高铁公司指出，考量防疫迫切性，防疫班表需自3月15日起实施，但也会在3月15日至4月5日期间，提供较大弹性协助同仁满足班表与排定休假需求。
▲高铁加强防疫。（图／高铁提供）
高铁企工表示，针对防疫班表配套，提出九大主张，包括防疫期间同仁因公导致需居家隔离或居家检疫，需给予全薪公假14天；同仁于值勤时发烧，经测量额温达37.5度、耳温达38度时，应立即要求返家并给予全薪病假；防疫班表轮值周期，必须合乎劳动基准法之规定。
对于法令规定给予之假别(如特休、国定假日挪移等)，同仁如有需求，应尽可能提供必要之协助；对于配合防疫班表而导致工时不足时，应由公司进行吸收，不得再要求员工补偿不足工时；详细公告对於单日12小时班表，工资计算应清楚告知。
依性别工作平等法申请之所谓妈妈班，如遇防疫班表限制时，应从优放宽调整；特休申请应依法律规定8小时计算；四月份之疏运连假之班表，应尽速公告。
另高铁企工呼吁，不可限制组员配戴之口罩颜色；应于防疫期间暂停商务车厢热饮、报章杂志之服务；暂停验票班，避免过多接触旅客之风险；防疫期间暂停乘车服务导引；现场列车维修之人员，应每日配发口罩；活性碳口罩应提供给有工作需要之维修人员索取；如异地办公时，通勤往返时间应纳入工时计算等。
高铁公司表示，将持续透过防疫小组机制进行各项防疫准备工作。其中，有关防疫班表之规划，系以合理、可行为原则，进行分区、分组执勤模式，避免因人员交叉感染以致无法提供大众运输服务，同时正持续与同仁沟通，将采取各种可行对策，尽力降低因落实防疫对同仁造成之影响。