教授月退4万被轰「想想22K」 网叹：鬼岛只能一起比烂吗？
年金改革冲击军公教，以前地位崇高的大学教授成为教师圈里「砍最多钱」的人。根据现行法规，升到最高770薪额的教授，本俸仅有5万3075元，但叙薪升等困难、多半需要10年以上才能到顶，如果改用15年平均薪资计算，估计月退只能领到5折的薪水，更不用说没有领到顶薪的人，基本徘徊在4万左右。
升到教授的本俸从3万9090~5万3075元不等，学术研究费则是固定5万4450，也就是薪水会徘徊在9万3540~10万7525元之间； 但大专教师没有考绩奖金，年终也只固定1个半月，付出很多，薪水跟年资累计起来却比中小学教师少，年金改革后也砍最多，台大法律系教授李茂生就表示，能够在大学教书的人，35岁以前为了念书大部分都「在烧钱」，等到终于在45~50岁升到教授，薪水到顶，但教到70岁退休，也才勉强达到35年年资。
▲大学教授已经不是以前的「铁饭碗」。（图／达志示意图，下同）
年金改革的教师条款已经通过二读，年资满15年所得替代率为45%，分10年降至30%，年资满35年则为75%，分10年降至60%；同时原先计算基准是「退休前月薪的本俸乘以2」，修改后的条款却是「最后15年本俸平均」，让升等不易的大专教师，平均本俸落在3万5千元之间，以35年资计算，10年内还有5万2500元，但调降为60%之后，只剩4万2千元，只比楼地板高出1万，也让李茂生大叹「文、法生别再对教授职位有幻想」。
军公教圈也批评，改成15年平均月薪根本就是「反人才政策」，表现优秀、升迁顺利，薪水变化大的人，最后的退休俸砍最多，几乎只剩月薪的4、5成；但表现普通、原地踏步，却可以领到6成以上，越优秀的人剥夺感越大，「这不是反人才是什么？」也难怪人才不断外流，台湾教授的起薪、顶薪已经不如别人，现在连退休生活都没保障，就算祭出再多延揽政策，还是没办法让人觉得「能安心生活」。
李茂生则说，自己从日本留学回来，就发现这样的「窘境」，一开始就自己存退休资金，因为「对教授职位不要有不务实际的幻想」；网友们也表示，辛苦念书、抢教职缺、拚升等，好不容易做到大学教授，退休才领4万「超级少」，跟年轻人22K有异曲同工之妙，大家不想着要提升经济、反而一起「比烂」，干脆全部逃离鬼岛算了，也难怪这些教授要「走后门存钱」，因为薪水真的很少啊！