解散也要和平共处 复兴人资处发资遣信希望安静给时间
▲复兴航空今开临时董事会通过「解散公司」，图为复兴航空柜位（图／记者于佳云摄）
复兴航空董事长林明升于今天下午记者会上宣布复兴航空解散消息，除了旅客机票退费、跟团旅客受影响外，兴航员工权益也是外界关心的议题。今天复兴人资处寄出资遣费相关讯息信件予复兴全同仁，承诺将在法规30天内将薪资汇入员工帐户，也希望同仁能「安静的」给人资处时间处理后续程序。
复兴人资处在信件中写明，目前11月的薪资会在12月5日汇入员工个人帐户，12月的薪资(依工作日比例)会在106年的元月5日汇入员工帐户；资遣费发放，是在个人最后工作日的30日内汇入个人帐户；退休金计算好后将发函至台银，待台银核发支票后，人资处会再通知个人来公司领取。而空勤组员不必赔偿训练费，亦不受竞业禁止之限制，机师依约另行通知。资遣预告期计算方式 • 依劳动基准法第16条，资遗预告期间如下： 1、年资三个月以上未满一年者，10天前预告。 2、年资一年以上未满三年者，20天前预告。 3、年资三年以上者，30天前预告。 员工资遣费计算方式 ，依劳动基准法第17条规定（旧制）：每满一年以一个基数计算，未满1年依比例计算，未满1个月以1个月计算。