今周刊／狼性袭台！台湾羊只能剉咧等？
文／施禔盈
中国年轻人的自信力是台湾人的2.5倍，他们比你敢拚、敢要，七成七的人愿往死里干，两岸竞争下，小心你将沦为待宰的猎物！
这一阵子，最热门的新闻议题不外乎服贸协议，大家热烈讨论台湾人的未来。根据统计，两岸服贸协议预计将有四百多万人的生活受到影响。因为未来中国人士将以专案管理名义入台，届时你的老板、你的同事都有可能是大陆人。也就是，你不到对岸，但对岸的「狼」会过来！深层的意义是，职场上将有一股新势力崛起，如果你不改变，环境也要改变了，而环境变了，你能不变吗？
台湾羊、大陆狼现象，已成事实
《今周刊》今天发布「两岸职场狼性调查」，结果发现，台湾羊与大陆狼的面貌清晰可见。当被问到：「有个机会出现，完成可升官并加薪20%，但如果搞砸了，会被解雇，这样，你有意愿去争取这个机会吗」？台湾人答「非常有意愿」者仅13.6%，但大陆此一比例拉高到31.8%。
台湾人温良恭俭让的底蕴很赞，然而，这不代表需要放弃卓越，或降低对达标的渴望与企图心，这是两码子事。
目前担任徐州京城皮肤病医院总经理的台湾大女孩胡珮瑜，待人处世一样优雅，在中国麦当劳用餐，她会如常收拾托盘；过马路碰上红灯即使没车，她也如常站在人行道上等待，坚持做对的事情，再加上到大陆后拉高的拚搏狼性，在中国，她如鱼得水。
印象中，台湾人凡事寻求中庸之道的美德，换来的是温和的行事态度；而刚脱贫、「辛苦底」的大陆人，有着狼性的贪与残。只是印象归印象，职场上的风格会真的产生「羊」与「狼」的迥异吗？根据本调查，发现羊与狼的面貌清晰可见。
其中一个问题：「公司有一个任务，完成了，可以升官并加薪二○％；如果搞砸了，会被解雇。你会争取这个机会吗？」台湾人答「非常有意愿」者仅一三．六％，但大陆人此一比率拉高到三一．八％。
再有一问题：「现有一主管职空缺，老板询问你的意愿，但工作内容繁杂、并一定会影响生活品质，你愿意接受挑战吗？」台湾人回答「非常愿意」及「愿意」者，总计四七．八％，但大陆人合计起来却高达七七．四％，「往死里干」的特性彰显无疑。
在自信度方面，大陆人也略胜一筹。当问及：「你觉得你的能力足以与国际人才竞争吗？」大陆人回答「非常同意」的比率，是台湾人的二．五倍。
另外，在积极度上，大陆人也是大胜台湾人。当问到：「有机会外派到国外或对岸工作，你会争取吗？」高达四七．八％的大陆人表示「一定会积极争取」，台湾人同选项的比率则只有一四．四％。
再就对未来的期望值做调查，认为往后三年薪水增幅至少五成的大陆人高达五○．四％；相对台湾人对未来薪水的期待，竟有四七．六％的人回答是「有加薪就不错了」，甚至有一五．四％的人表达「不敢期待加薪」的落寞。
一份调查，正式揭开台湾人与大陆人在职场上拼搏态度、自信度、与对未来期待值的大不同。结果显示，台湾弱掉了，我们必须正视这个事实。借由这份调查，除了揭露台湾羊、大陆狼的面貌，也访问了在狼群中拚搏过的台干精英，传授三个生存法则，帮你逼出你的职场狼性!【全文请见今周刊872期 】
编按：本文摘自9月4日出刊之《今周刊》872期封面故事「狼性袭台」，同期内容除本文外，并有「我拍桌回呛 吓退贪婪厂商」、「我在华为 激出敢死精神」、「放狗出来，台湾年轻人也会跳墙」、「台湾人有创意优势 只欠多下苦工夫」等系列报导，更多内容请参阅872期《今周刊》。(尊重智慧财产权，如需转载请注明资料来源：今周刊872期 http://www.businesstoday.com.tw 谢谢！)