晶华潘思亮：缺工是国安问题　吁引进移工「台湾薪资自然提升」

▲晶华董事长潘思亮。（图／记者廖婕妤摄）

记者廖婕妤／台北报导

晶华（2707）今（13）日召开股东会，会中通过各项议案，并顺利改选9席董事；董事长潘思亮再度谈到缺工议题，重申「缺工是国安议题」，呼吁政府开放服务业外籍移工，让他们来当基层员工，台湾子弟当干部，薪资自然就会提升了。

潘思亮表示，台湾少子化缺人又缺工，还是希望政府可以引进外籍移工来当基层劳工，现在都是结构性缺工，「只要基层有人（外籍移工）做了，台湾子弟就可以当干部，薪资自然就会提升。」现在只能找到干部，不可能找到基层员工，任何新人进来都是以干部方式在做3个月教练式培训，这样才能升级，薪资自然就提高。

潘思亮指出，缺工的问题日本有统计，2019年每3家停业就有2家是因为缺工，不是因为经营失败，很多餐厅经营天数少，是因为没有人，「缺工是影响台湾短中长期发展最重要的议题，是国安议题。」

潘思亮也强调，政府可以参考各国的状况，比如说日本，2014年开放观光后，也开放外籍移工到结构性产业，日本饭店业有上百万名外籍移工，可以参考日本结构性缺工状况，不是用一刀下去，而是针对产业有结构性缺工的名额，也可以针对工作项目，比如清洁人员、洗碗人员等，基本清洁人员是所谓结构性缺工，现在房务人员平均60几岁，尽量招聘中高龄，但这样造成职业伤害是不对的。

展望未来，潘思亮指出，国际客入境台湾市场仍有成长空间，台北国际观光饭店可望直接受惠，对于平均房价及住房率提升可望有所助益；对内也持续优化同仁教育训练，推动永续人才培育，在创造最大收益回馈股东的同时，把台湾最好的带给世界，世界最好的带进台湾。