台湾人才物超所值 晶华董潘思亮赞同起薪44K
王品集团董事长戴胜益日前期盼5年后的毕业生，薪水可以从44K起跳。晶华集团董事长潘思亮13日也表达赞同，还说台湾的人力资源，在大中华区根本就「物超所值」，薪资水准应该拉高。
潘思亮在昨天在工商协进会举行的「第23届第11次理监事联席会议」中指出，企业经营是管理阶层的责任，并非年轻人的问题，新鲜人起薪确实该提高到44K，但关键在于国际视野，建议大家不仿花半年或1年的时间，到国外念书、打工。
潘思亮还提到，自己曾和很多跨国企业家讨论过，如果跟东南亚、大陆、欧洲等相，大家均认为台湾人力资源太「物超所值」，且很多跨国营运的一些经理级职位，肯定是大中华区里面最值得培养与善待的。
乡林集团董事长赖正镒也指出，台湾人薪资跟大陆劳工比较起来的确「太低」。他举南京劳工为例，将他们的月薪折合台币计算，已经2万元以上起跳了，反观国内薪资确实比其他地区少很多。
至于工商协进会理事长骆锦明表示，薪资高低还是得看各企业的竞争力，以一般金融业而言，起薪都在35K以上，但中小企业则因为条件较差，人力的运用自然就要去计算成本，薪水自然会低一些。
不过，骆锦明强调，未来只要景气好转，企业也有良好的发展，薪水当然也会随着提升。但他也谈到，台湾目前缺工与失业问题都很严重，最终仍须回归检视教育问题，而学历至上的观念，使得社会重学术超过技术，的确要检讨。