居隔书卡关！ 劳动部：请假后30天内可补提

新冠肺炎疫情持续，但许多民众反映居家隔离通知书或居家照护通知书频频卡关。（报系资料照）

新冠肺炎疫情持续，但许多民众反映居家隔离通知书或居家照护通知书频频卡关，劳动部今天表示，劳工配合相关防疫规范必须请假时，如未能即时收到隔离通知书等证明文件，致无法提供雇主佐证，得于所请假期结束后30日内补提；旧案劳工也可于该函下达后30日内提供。

劳动部表示，劳工感染严重特殊传染性肺炎，隔离治疗期间得请普通伤病假；经卫生主管机关认定应接受隔离、检疫，以及为照顾生活不能自理受隔离、检疫家属，得依《严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例》第3条第3项规定请防疫隔离假；孩童自主防疫期间，劳工可依教育部、卫生福利部及劳动部相关规定请防疫照顾假或家庭照顾假。

劳动部说明，如果劳工请假时还没收到隔离通知书，可先以健保快易通APP或数位新冠病毒健康证明的PCR阳性检测结果作为证明，如果已经可以证明劳工请假理由及日数，不一定要有隔离通知书；如果雇主认为仍无法佐证，最晚可在请假结束后30日内，向雇主补提供隔离通知书。另外，由于卫生主管机关处理旧案补发需要时间，今天前尚未收到隔离通知书者，在该函下达日后30日内，再提供给雇主即可。

劳动部条件司副司长王金蓉建议雇主，给薪则可依原本劳工申请的假别先行敍薪，若有后续争议也可洽各地方政府劳资调解。