空服员北市府陈情 威航针对停业后员工后续最新声明
威航即将由母公司复兴航空合并，自今年10月1日起停航，公司所属空服员则于24日透过桃园市空服员职业工会向台北市政府劳动局提出陈情，争取自身工作权益。威航于午间发表声明，表示将遵守劳动基准法、企业并购法及大量解雇劳工保护法等法令办理停业后员工后续事宜。
威航的声明稿指出，对于陈情书中提到「大量资遣未与员工协商及公告」的疑虑，因相关企画书内容还在调整，公司目前尚未向台北市劳动局正式递交，外传已于8月17日提出是一个误会。声明稿也提到，由于航空市场竞争激烈，威航经营状况不如预期，考量大环境经济状况而采取合并措施，对公司员工及社会大众造成的困扰诚挚道歉，对于后续事宜将一切依法进行。
威航声明稿如下：
针对停业后员工后续事宜 V Air威航声明稿 8/24台北
针对本日(08/24)威航空服员透过桃园市空服员职业工会向台北市政府劳动局陈情乙案，本公司诚挚的向社会大众及所属员工表达歉意。由于航空市场竞争激烈，威航经营状况不如预期，考量未来大环境经济状况，必须采取必要措施结束公司营运，降低未来整体社会影响。对于本公司停业导致员工的困扰及工作影响，本公司将按相关法令负责执行。
针对陈情书中所述，大量资遣未与员工协商及公告之疑虑，本公司说明目前尚未正式递交计划书给台北市劳动局，外传8月17日提出恐为误解，应是近期本公司确实有在跟台北市劳动局沟通及讨论计划书呈报内容，而计划书内容尚在调整中，并未正式送件，造成误解。
本公司将遵守劳动基准法、企业并购法及大量解雇劳工保护法等相关法令，办理停业后员工后续事宜，包括：
(1)将于提出解雇计划书后，通知主管机关及相关单位或人员，并公告揭示。
(2)将于提出解雇计划书之日起十日内，与员工进行协商。威航将依法预告终止劳动契约或支付预告期间工资，并依法发给劳工退休金或资遣费。