劳动政策陷泥淖 一事无成 高龄、少子化问题 急需解决

蔡英文上任周年，劳动政策缴出惨澹成绩，学者直言，连前总统陈水扁都不如，劳团也批评，为讨好劳资双方的政策，是「赔了夫人又折兵」，呼吁政府走下高位、放下身段，倾听第一线基层劳工最真实心声，未来3年还有机会为劳动政绩加分。

中正大学劳工关系学系暨研究所教授吴育仁指出，同样是民进党执政，当初前总统陈水扁上任时，曾依据工运界的建议，提出劳工政策白皮书，但蔡英文省略了这个步骤，加上政策反复，一下左倾一下右派，「在劳工政策上，作法比不上陈水扁」。

吴育仁说，民进党有很多干部来自工运界，劳动阶层也对新政府上任给予很大支持，但蔡英文胜选得容易，提出的劳动政见仅有方向，没有提出清楚而具体做法。

政大劳工研究所教授成之约表示，新政府上任至今，劳动政策陷入泥淖，几乎整个心力都投注在一例一休、《劳基法》修法相关问题，以至于其他政策起步上有些延误，他建议政府，不要陷于重大争议问题上，应该跳脱出来，朝高龄、少子等更前瞻，更宏观的议题前进。

台湾劳工阵线协会秘书长孙友联表示，从单周工时40小时到一例一休，政策目标与方向清楚，但随劳动部函释与「开后门」等争议，凸显政府整体施政态度不够坚决，应该列为优先重点政策的低薪问题，迟迟未见具体方案，整体行政团队不脱旧思维，执政「有点危险」，蔡英文应以更坚决态度扭转。

「急于有政绩，却不是社会期待的、也看不出成效。」青年劳动九五联盟理事长周于萱痛批，政府如同「坐在高台上」，以为「撒钱」就可解决问题，思考方向错误、资源没花在刀口上，一例一休修法后又靠拢资方，「开后门」走回头路自打嘴巴，选前诸多承诺未实现。