老鳥自主無償加班 新人準時走不合群？專家曝：責任制非公司說了算

一名女网友表示，新公司的同事因为责任制都会留下来加班，而上班两周的她，时间一到就打卡走人，有点担心是否会让人觉得不合群。图／Ingimage

「责任制」适用于工作性质特殊、难以以固定工时计算的职务，许多企业皆会采用。一名女网友就说，新公司的同事因为责任制都会留下来加班，而上班两周的她，时间一到就打卡走人，不知道是否会让人觉得不合群？贴文曝光后，也引起留言区热议。

原PO在Dcard发文表示，最近刚到新公司上班，第一周就发现，因采取责任制的缘故，尽管没有加班费或补休可以领，同事仍自愿加班，这让过去总是准时下班的她很不习惯。

原PO表示，她第一天上班时，下班后还硬是等了10分钟，眼见真的没人离开，才受不了打卡，成为全公司第一名下班的员工，目前这样的情形已经持续两周了，她甚至不知道同事们到底是几点才离开公司的，「想问大家，如果你是新人，会一开始就这么『不合群』，自己一个人下班吗？」

对此，有网友指出，「不要这么奴，薪水没有超过6万，一律保持不爽就辞职的心态」、「前公司也是责任制，我是新人的时候还没有那么多事要做，看大家都还在加班，我也不知道该不该回家，结果老鸟直接跟我说：『没事就回家吧，珍惜现在还能准时下班的时光！』」、「啊就没什么紧急的事，加什么班」、「十年前妳会被定义为不合群，但现在社会氛围已经变了，准时下班才是对的」。

另外也有过来人透露，如果发现大家都在加班，可以先查一下责任制规范，确定自己的职位、公司的条件符不符合，自己就是发现公司没有申请后，每天准时下班。

根据《104职场力》资料显示，专家表示，责任制在劳基法规定上必须符合相关要件，并非雇主企业单方面宣成即可施行，此外即便是适用责任制的产业，同样享有加班费给付等权益保障，并非「责任制就没有加班费」。