立法院初审通过新进公务人员退抚新制 明年七月实施

立法院初审通过新进公务人员退抚新制 明年七月实施。（取自立法院直播画面）

立法院司法及法制委员会今天初审通过相关修法，明年7月1日以后新进公务人员退抚制度，将由现行「确定给付制」改为「确定提拨制」，公务人员与政府按月共同拨缴15％费率至个人专户，其中公务人员负担35％，政府负担65％。至于现职公务人员能否转换，将交付党团协商决定。

立法院司法及法制委员会今天初审通过「公教人员保险法部分条文修正草案」、「公务人员个人专户制退休资遣抚恤法草案」，部分条文则保留朝野协商。

根据委员会通过的条文，未来新进公务人员将适用双层年金退抚制度，其中第二层职业年金采行确定提拨制，并设置个人退休金专户，将退休金准备加入财务自主精神。新进人员到职时，退抚基金管理机关将为其设立个人专户，由其与政府按月提拨费用存入帐户运用孳息，作为退休、抚恤或资遣给与之提存准备。

新进人员在职期间将与政府共同按月拨缴退抚储金费用，强制提拨费率为15％，由公务员负担35％，政府负担65％；新进人员也可自愿增加提缴至个人专户，每月上限为5.25％。提缴退抚储金费用，都不计入提缴年度薪资收入课税。

退抚基金管理机关将建立自主投资平台，设计不同收益、风险之投资标的组合供选择。如选定风险程度最低的投资标的组合，则由政府保证其最低收益不得低于当地银行2年期定期存款利率。

公教人员年资采可携式设计，公立学校教育人员于任职期间所设立的个人专户，其后转任公务人员者，可继续累积退抚储金，促进人才交流。

原本铨叙部规划草案适用对象只限112年7月1日以后新进人员，不过朝野立委认为，如果公务人员任职30年以上，适用退抚新制可能较为有利，法案只限新进人员适用，不提供现职公务人员选择的作法可能会有争议，因此相关条文保留协商。