吕秋远:到底你有没有展现出让老板信任的实力?

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留你在身边,你是贴心称职的好帮手,让你独当一面,你就是在商言商竞争对手,如何共利却不冲突,你想清楚了没?

读者来函:当初进公司时,我谈的是跟老板学习一段时间之后,老板会支持我自立门户,但是,后来老板并没有兑现承诺,几年来,一直当我是个贴心又称职的好助理。做了几年之后,我觉得自己到临界点了,但每次跟老板谈的结果,都是话说得很漂亮工作状况却依旧。我想知道,像这样的状况,到底该不该自己出去放手一搏呢?还是应该继续留在老板身边?老板没有栽培自己,让我觉得很没信心

吕丽丝说:这位朋友,当你有这样的疑问时,首先要先计算一下自己的斤两,究竟有多重。也就是,你的「以为」,是不是老板或客户的「以为」。例如说,你是「贴心又称职的好助理」「老板没有栽培我」「放手一搏」这几句话,就包含了许多的玄机

在商言商 你以后就会是他的对手

首先,「自立门户」这种事情,不需要老板支持,你要创业,随时都能走,你需要他什么支持?员工分一半给你?人脉送一半给你?创业资金借一半给你?不可能。在商言商,你以后就会是他的对手,纵然你再怎么好,那是因为你能替他的公司赚钱,一旦要离职,他为什么要把好的员工、有用的人脉、创业资金白白给你?所以,要走就走,你在等老板答应什么?

好的,可能你现在正犹豫该不该走。但是,你为什么会认为,自己是「贴心称职」的好助理,而不是「独当一面」的好经理?你把自己当成助理用,或者当老板把你当助理用,你却不显示出你可以担任经理的本事,贴心是好事,但不一定能赚钱;称职是好事,但本来就是你应该做的。那么,你觉得老板应该要给你什么样的职位?当然就是继续当「贴心称职的助理」就好。重点是,你到底有没有展现出,你足以让老板信任实力

运气不能仰赖 但是实力却可以培养

最后,我们来谈谈放手一搏。事实上,你没有什么可以失去的。如果你可以在不带走公司客户的前提下,自己有第一桶金,愿意拿出来创业,最多也就是回到原点。也就是说,公司的资金赔光,重新回头当员工,如此而已。

所以,与其一直抱怨老板不给你机会,如果你自己认为准备够了,那就自己给自己机会,直接投身产业界,这对你而言,或许是重要的转机。无论如何,都会比你现在独自哀怨要来得好。

你可以理解吗?重点永远在于实力与运气。运气是不能仰赖的,但是实力却可以培养。如果你觉得,自己的实力已经充分,却怀才不遇,请不要留在公司里,而是踏出创业的那一步。与此同时,不要想着老板以后还能帮你什么,因为营利事业,不是来赚感情,而是来赚钱,这一点你得要想清楚是比较好的。

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