年前转职启动 信义房屋「多元奖金＋三节见红休」吸服务业换跑道

信义房屋十二期福星店主任张郁琪（前排中）在30岁之际，选择转职信义房屋，也屡次与同事分享经验谈。(图/信义房屋 提供)

人力银行近期做出一份「岁末跳槽风与企业招募潮调查」，调查结果显示竟有高达9成上班族会考虑在农历年前换工作，且有超过6成受访者已开始投递履历。而在房仲龙头信义房屋，每年也有不少来自服务业的从业人员转职加入，主要是全台直营的信义房屋提供保障薪资、多元奖金，而且三节「见红就放假」，就连台风假当天也一律停止上班，成为最大的吸引力之一。

信义房屋十二期福星店主任张郁琪加入信义房屋前，曾有2年多销售大型厨具的经验，由于经常接触到购屋之后，需要规划厨房动线、添购厨具的客户，无形中增加她对「房子」的憧憬与想像。

因此，在即将满30岁时，张郁琪决定要转换跑道到房仲业，几经比较，最终选择在企业经营理念、薪资福利、人才培育等各方面，都相对具规模且系统化的信义房屋。即使历经三次投递履历却都没获得面试机会，张郁琪仍越挫越勇，持续尝试争取面试机会，最终第四度叩关终于成功录取。

入行后，张郁琪将活泼热情的个性及过去累积的销售经验加以融合，更把握各种与商圈住户面对面互动的机会；久而久之，许多住户对她的认真、活力很有印象，开始主动打电话来表达有买卖屋需求，加上她善于观察客户需求，结合公司的数位工具资源能够精准配案，入职第一年就创造800万元业绩，拿到「新秀奖」殊荣。

张郁琪认为，从服务业转职房仲业，最主要就是「给自己一个机会」，创造收入、职涯发展的可能性，也能拓展人脉及视野，因此，信义房屋对员工的培养、职涯格外重视，无论是要长期待在业务职，或是转战管理职，都有明确的学习与晋升管道，是她认为非常加分的地方；除此之外，休假福利当然也是每位员工最在意的事，过去在服务业「从没听过见红可以休假」，但信义房屋春节、端午、中秋都有完整休假，台风假也照常放假，多了很多好好陪伴家人的时间，也令人印象深刻。

正逢农历年前后的转职旺季，信义房屋邀请有志挑战房仲业务工作者加入，尤其许多过去在服务业已有经验的转职族，只要勇于挑战、对产业有兴趣、喜欢与人互动且愿意主动学习，都欢迎加入！而信义房屋除了厚植人才培育、薪资福利，近年也积极打造共融职场，包括女性同仁与主管占比逐年提高、晋升不看年龄与年资、弹性福利「信福币」形同每年加薪1至1.5万元，以及总公司幕僚单位采用弹性工时制度等。