评／台风假补班补课 柯市长别当「苛」市长
文／劳动党
柯文哲主政的北市府提台风「补班补课」的建议，引起社会普遍反弹。针对柯文哲及北市府的想法，我们提出以下几点看法。
一、台风假补班补课，会诱使工人冒风雨危险上班，因为工人不想因补班而破坏原来的有计划、规律的休假日。
二、去年柯市长「误判」台风假，并没有「对不起国家、民族」。柯市长对不起的恐怕只有「资本家」，提醒柯市长，「资本家」并不等于「国家」，也不等于「民族」。
三、柯市长喜欢SOP，那么只要建立一套如何根据气象预报，做最佳的判断的SOP即可。不必因为台风没来就懊脑，就像不必因为家里花钱装了灭火器，几年都没起火，就懊恼不已。
四、台湾虽然一年有一、两天的台风假，但，2015年台湾工人一年的总工时仍达2103小时，比34个OECD国家的平均工时1749小时，仍多了三百多小时，相当于四十多个工作天。北市政不必因为工人少工作了一两天，就大叫「影响经济发展及整体竞争力」（引用自台北市发给行政院的公文）
五、柯市长这次搞出这个建议案，是因为，如果放台风假却风和日丽，「那些老板们会呱呱叫」（柯市长语）；如果没放，却又狂风暴雨，工人一定骂翻天。这是柯市长的两难，但柯市长怎么没想过，如果改成补班补课，放台风假却风和日丽，老板们虽然不会骂，但工人最后一刻突然得知放假，无法有计划使用休假，却又要取消原定的渡假日，一样要骂翻天；如果，没宣布台风假，却又狂风暴雨，工人也必然要骂政府草菅人命。因此，如果改成北市府的建议案，对柯市长的好处就是，只会被工人骂，但无论如何都不会被老板骂。
六、根据劳动部的订定「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」规定：若台风假工人没上班，「雇主宜不扣发薪资」。换句话说，雇主不给薪也是可以的。劳动部这样的解释，已经违反了劳基法中有关薪资的基本精神，也与劳动部之前发表「无薪休假违法」的基本立场相矛盾。因此，目前有些雇主台风假不给薪，不过有些雇主仍依过去的惯例而给薪。而台北市人事局的建议案，竟然要比现况更退一步。
最后，我们认为，越是重视人民安全的政府，就越应该放宽台风假的判定基准，当然，就结果上来看，「误」把「风平浪静」判为台风假的可能性就越高，但为了安全，这是好事。关于台风假的资薪问题，我们认为劳动部订定的「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，事实上规定雇主可以不给薪，是违反母法的立法精神的，应该废除。立法机关应该透过增修劳基法条文，把台风假需给薪，予以明文规定。
●原文刊于【劳动党】•脸书“怎么办”，以上言论不代表本报立场。88论坛欢迎多元的声音与观点，来稿请寄：editor88@ettoday.net