弃年薪破百万工作加入东森新连锁揭「超狂优点」：初期马上赚钱
▲虽然加入东森新连锁初期时遇到一点困难，不过张耀仁（图左）还是没有放弃，继续走下去。（图／张耀仁提供，以下皆同）
放下年薪破百万的保险业务工作，今年53岁的张耀仁受到一对夫妻启发，毅然决然加入东森新连锁，开始了更不一样的人生。拼了2年多的时间，他目前在所属团队之下拥有600多名伙伴，成绩相当亮眼，而他也不藏私分享东森新连锁在直销产业中的优势。
张耀仁目前在东森新连锁是属于精鹰系统之下的Coco团队，聘阶为「钻石」，而精鹰系统光是业绩就占了公司8成，对于能够待在如此强大的团队中，张耀仁说，「真的非常感谢苏裕文、钟慧雪Coco夫妻俩，当初就是因为他们听了说明会之后跟我分享，他们很早就带领我加入，我很相信夫妻俩的眼光，所以就跟随他们投入试试看。」
▲总裁王令麟和张耀仁合影，张耀仁认为「公司的形象」非常重要。
而东森新连锁也是张耀仁第一次接触到的直销公司，他说「过去都以为东森是新闻台、儿童台和购物台，我也是因为苏裕文、钟慧雪Coco夫妻俩介绍才知道东森新连锁。」
放下年薪破百万的工作，毅然决然投入自己过去根本不熟悉的领域，其实是一场很大的赌注。张耀仁表示「一开始身边的家人和亲人都觉得很奇怪，认为我是不是被骗、是否真的能赚到钱，因为东森新连锁和其他直销公司不一样，而且直销公司在台湾很竞争，实在很不容易。」但他相信只要自己够努力，开始往上爬，就能得到家人和亲友的肯定。
不过万事起头难，张耀仁回想加入东森新连锁之后，首先遇到的问题就是「不清楚直销到底是什么」以及「不懂如何回答直销的制度」，但他没有因此被打败。他坚定地说，「当时就想着慢慢学、多多听，有课就多上，并且接受团队领导的指导，现在就是都在轨道上了，我相信有努力就有收获，别人讲的都会是我们学习的养分，某天可能用得上。」
▲东森新连锁事业总经理彭振东（中）、张耀仁（左）以及张耀仁妻子（右）合影留念。
加入东森新连锁拼了2年多，张耀仁在Coco团队底下拥有大概6百多名成员，月收入也持续成长中。除了自己本身的努力以及团队合作很重要，张耀仁认为「公司的形象和品牌」也是关键，而且公司的制度是真的让会员都赚得到钱。
张耀仁说，「我常常认为一块金跟一把泥土，你一定会选择一块金，但如果你是一颗种子，你需要的是泥土发芽，我想说的是每家公司一定有人很成功、有人不好，只要你能找到一个适合自己的地方埋下去好好做，挺过每个刮风下雨的日子，就有机会变得更加茁壮，更重要的是公司会给予协助。」
另外，张耀仁也提及「东森新连锁参与行销利益分润很不错」，进入总监、钻石和红宝的聘阶不高，加入初期就有收入，只要有经营、推荐就有钱。
对于未来想加入东森新连锁的人，张耀仁建议，「不要一直想着自己一定要赚多少，你要知道只要底下的团队成员有赚钱自己就会有钱，虽然刚加入的时候可能会遇到一点挫折，那就要想想当初的动机跟目的，重新点燃自己对于这份事业的热情。」
除此之外，张耀仁也提出加入这个产业更重要的一点，就是「不要单打独斗」，每个团队成员都要互相帮助，不懂就要多多发问、多多学习，成是在于心志，总之就是一份坚持，抓住了就不要放弃，打败困难之后继续往前走。
▲张耀仁始终相信努力就会有收获，也提醒未来想加入东森新连锁的伙伴一定要互助，才能一起成长。
►张耀仁脸书