看见电商趋势！她速加入东森「赚饱全球分红」：带团队收入破百万
▲东森全球新连锁红宝石经销商陈玉珊（右）与东森新连锁事业总经理彭振东合影。（图／陈玉珊提供）
「我们一定可以赚到钱，这就是东森最迷人的地方！」来自云林的陈玉珊，透过朋友的推荐，了解直销产业发展的倍增速度，毅然决然放弃经营6年的事业，投入东森全球新连锁，并在短短的时间升上红宝石，享有全球分红。她从一位平凡的上班族，变身成直销达人，分享自己翻身的过程，帮助每位伙伴架构被动收入，「共好！便是直销最迷人的地方。」
陈玉珊原先是客服人员，进入传直销，后来因缘际会加入东森，是因为她看重东森是大集团，并跨足电商和媒体，资源相当充足，尤其传直销是未来的趋势，她在谨慎评估后，发现制度很棒，于是全力投入东森。
「东森这两个字，每个台湾人都听过！『东森严选』更是品质保证。」陈玉珊说，一开始，亲友对于她要放弃经营的6年事业而感受到不舍，不过在深入了解东森的制度后，发现东森更容易带伙伴成功，因此在与家人、伙伴沟通后，都非常支持她加入东森，以前的团队也选择与她一起打拚。
陈玉珊透露，加入东森团队的门槛不高，且不看学历、不看年纪，可以全职，也可以兼差，但无论门槛再低，「隔行如隔山」，也就是说，若想在东森有所成就，真正的秘诀就是要主动学习以及拥有企图心；此外，跟对团队也很重要，她所隶属的禾东有鱼系统（Rice-Fish System Team, RFST），很强的优势在于延伸与带组织、有着最扎实的教育资源，让平凡普通的她能借由这套系统帮自己创造被动收入，「我只花半年的时间升聘红宝石，带领团队收入破百万元。」
▲陈玉珊利用短短时间升上红宝石，并享有全球分红。（图／陈玉珊提供）
东森全球新连锁的禾东有鱼系统（Rice-Fish System Team, RFST）协助转型做「社交电商」，带领团队开发正式店主，用专业的电脑系统，亲自接触并开发客户。陈玉珊说，东森全球新连锁的优势在于社交电商正要起步，现在加入能快速抢得商机，就算社会新鲜人没有销售经验、没有人脉，整个团队都会给予资源与协助，领导也会亲自陪着新人谈case，「东森最大的特色就是团队作战，一起打拚。」
陈玉珊也提供年轻人一些建议。她认为就现在的求职环境，一般上班族月薪约3万、4万多元，这样的薪资顶多养活单身的自己，小家庭则有些吃力，而且有可能会受大环境影响遭资遣；不过年轻人可以透过东森的资源，利用自己的时间「赚外快」，运用闲暇的时间来经营东森事业，分享红利，借由累积，就能自然创造一份可观的收入，「像也有大学生用课余时间兼差经营，每月额外赚3万多元，比家教或打工更容易存钱。」
至于经营成功的关键，陈玉珊表示，必须要先了解自己为何而战，同时要有强烈的企图心与决心，这一路上走来总有人不看好她，也有人泼她冷水，但她选择专注学习，紧盯目标往前冲，「我相信无论是上班族、家庭主妇、学生等，我有信心东森系统能帮助成功，日领万元也不是梦。」
陈玉珊分享传直销的意义，就是能帮助每位伙伴都能赚到钱，当每位伙伴都能赚到钱，自己也一定能赚到钱，「我也期许自己要非常用心，成为伙伴项链里的那一颗珍珠，希望我是每个人的贵人，也希望我的伙伴可以成为每个人的贵人。」
►陈玉珊脸书连结