期限到！ Foodpanda、Uber Eats交不出劳工名卡 开罚最高100万
▲劳动部职安署今日证实Foodpanda、Uber Eats交不出劳工名卡。（图／记者余弦妙摄）
劳动部职业安全卫生署今（17）日表示，周一会同地方政府针对Foodpanda、Uber Eats两家业者进行劳检时，这两家业者均未提供劳工名卡、出勤纪录、工资清册，当下就下令给业者2天的时间补足，否则将处以最高175万罚锾，但截止日就在昨天，这两家业者仍旧交不出符合规定的劳工名卡，因此地方政府劳工局将依违反「劳动基准法」第7条第1项等规定，裁罚2万元以上30万元以下罚锾。
职安署表示，Foodpanda、Uber Eats已提供出勤纪录、工资清册，但仍未向地方政府的劳工局提供符合规定的劳工名卡，因此地方政府劳工局将以违反「劳动基准法」第7条第1项，裁罚2万元以上30万元以下罚锾。另外职安署也透露，目前所掌握的消息指出，Foodpanda及Uber Eats确实没有做到职灾通报，也就是未按时在发生职灾8小时内通报主管机关，此举违反「职安法」37条之2规定，可开罚3万到30万元。
职安署指出，且根据劳基法规定劳工遭遇职业伤害而致死亡、残废、伤害或疾病时，雇主应依规定要在15天内给予补偿，业者应该给付5个月丧葬费、40个月平均工资做为补偿，但目前15天的期限尚未到期，因此地方政府劳工局会等期限到后再检视业者有无处理，若未做出补偿将裁罚2万到100万元。
职安署强调，目前地方政府劳工局都按照行政程序处理中，由于这样的裁罚案件并非像外界所想的「开罚单」这么简单，中间还需要经过许多行政程序，才会行公文进行开罚，但劳动部一定不会姑息「假承揽、真雇用」的事实存在。