錢少事多 長照招嘸物理治療師

社福长照缺物理治疗师 制表／元气中心、邹尚谦

医院有加给 社福吸引力低

「薪资是许多上班族择业的首要考量」物理治疗师公会全联会秘书长刘雅棻说，物理治疗师如在诊所工作，月薪约四万五至五万。若在医院，则有加给及其他福利，更高一些。相较之下，社福机构薪资偏低，约在三万五左右，确实不具吸引力。

刘雅棻指出，养护机构、长照中心等住民大都肢体障碍，复健难度相对较高，需要经验丰富的物理治疗师，但对于有一定资历的复健师来说，出路甚广，当然选择待遇好、工作轻松的环境。

开业时薪一千五百元起跳

卫福部医疗机构登记显示，二〇二二年全台共有三八七家物理治疗所，在物理治疗师法实施后，家数明显变多，目前已有四八○间，多了近百家，愈来愈多物理治疗师选择开业，不再受到健保的约束，透过徒手治疗、运动治疗，获得更优渥的报酬，时薪至少一千五百元起跳，有些多达三四千元。

刘雅棻表示，物理治疗属于一对一高密度、高专业性的服务，平均每卅至五十分钟治疗一位病人，一天合理服务治疗量应该为八至十六位；但在健保体系下，平均一名物理治疗师每日服务量约廿五至卅位，负荷沉重。如在养护机构，可能一个人得面对近百名住民，工作量之大，可想而知。

「台湾物理治疗师仍不足」

中华民国身心障碍联盟秘书长洪心平表示，物理治疗师在全日型或日照机构服务的薪资，比照服员、教保员要高，但还是不容易招聘，权宜之计为数个机构共同聘雇一名物理治疗师，或是与物理治疗所签约，定期前来机构评估，但是通常无法每月来一次，多半三个月，甚至一年才来一次。

景新身障社区长照机构社工师兼主任黄珉蓉表示，景新属于日照机构，但薪资不输给一般医院，但少了其他加给，因此，仍招募不到物理治疗师，曾经有过对外招聘半年，就是乏人问津。

刘雅棻强调，台湾物理治疗师数量不足，平均每二七○三个民众才有一位物理治疗师，远低于欧美等先进国家，面临超高龄化社会结构，政府必须积极培育更多物理治疗师，才能让国人健康老化。