搶人才！和泰車起薪全面看漲 結構調薪10%、三年已調薪30%

和泰车多角化发展向科技业抢人才，并连续三年调薪，总计已达30%。 黄淑惠摄

和泰车（2207）多角化发展向科技业抢人才，并连续三年调薪，总计已达30%。龙头车厂和泰车表示，和泰车视员工为推动企业成长的核心动力，提供有竞争力的薪资福利，2025年1月，和泰决定再次执行结构调薪，提升固定薪10%！短短3年间，和泰全体员工固定薪调幅达30%，大幅增加每月可支配所得，更降低员工平日财务负担压力，也让同仁们可以更安心在和泰汽车上班、尽情发挥天赋才能！

2023年和泰汽车年薪中位数199.1万元、非主管员工平均年薪263万元，于上市公司排行为第9名，更创造让员工有感的多元福利政策。

在此之前，2022年，和泰汽车首次进行全员「结构性调薪」，将部分年度绩效奖金提前转换为每月薪资及年终奖金，提升固定薪20%，获得员工好评，也树立汽车业标竿。

为增加人才吸引力，和泰汽车也同步提高新人起叙薪资10%，学士起叙薪达4.4万元、硕士起叙薪达5万元，持续强化和泰汽车的薪资竞争力，期待能吸引更多优秀人才加入团队。

和泰汽车也十分重视员工的工作与生活平衡，打造快乐的工作环境，让员工乐在工作。 除原有的每年5万元旅游补助、三节与生日礼金、办公室免费员工纾压按摩、有氧及瑜珈课程、多元社团补助之外，近期更新增「24小时EAP员工协助方案」与「一日有薪健检假」。「24小时EAP员工协助方案」，提供员工专业、保密、全年无休且即时的心理、家庭、财务、法律等各项外部咨询服务；而为了让员工更无负担且完整无忧地安排健康检查，提供「一日有薪健检假」，期望员工能更注重身心健康。

和泰车强调，自成立以来，一直秉持以人为本的经营理念，并在竞争激烈的市场中推动创新与永续发展。未来，和泰汽车将持续为员工创造更优质的工作环境，携手实现创造幸福企业愿景！