抢人大作战！学生奔波1600km实习 台商「送暖」拚留人
▲贵州26名学生奔波1600公里到苏州实习。（图／受访者提供）
中国大陆每年农历年前后都是人力市场移动的高峰，如何在长假后留下员工，让不少企业伤透脑筋。台资企业苏州中化选择从「实习生」下手，26名来自贵州省德江县的实习生6日奔波1600公里到苏州实习，由于碰巧遇上王炸级寒流，厂房贴心准备了各种御寒家电，让实习学生展现毕业后，留下工作的兴趣。
《中国经营报》记者日前采访广东与浙江的一些企业，得知往年春节前夕，大批务工人员返乡，许多企业都遭遇用工紧张的问题，尤其今年受疫情冲击，用工荒的现象更加突出。
也因此，如何留下人才，已经是大陆企业，甚至在大陆的台商所面临的课题，以苏州中化为例，则想透过「带兵带心」的方式，将目标放在实习生身上。
贵州工程职业学院26位学生最近抵达苏州，经历1600公里奔波的他们，到工厂当天，刚好遇上「王炸级寒流」，气温直线下降。
余姓同学指出，听闻在其他公司实习同学有不好经验，自己其实有些紧张，「这间公司从接待、报到、环境待遇、食堂再到住宿安排，全都让我们感到惊艳，对员工真的非常好，唯一要适应的是天气比较冷。」
另一位实习生侯同学则提到，到宿舍后，发现已经有电饭锅、电水壶、热水瓶、碗筷，甚至连打扫用具都有，「虽然这几天碰上零下低温寒流，但内心很温暖。」
公司干部表示，这群学生将在公司实习半年，不少人已经毕业后就续留下来产生兴趣，期待他们对在地深耕超过20年的公司添加活力。
针对年后缺工潮，中国企业联合会企业研究处处长刘兴国接受陆媒采访时提到，大陆最早实现全面复工复产，在全球产业链供应链中的地位因疫情而显得更为重要，「出口需求的强劲和部分外出务工人员的提前返乡，更加加剧了今年春节前夕的用工荒。」
▲受疫情冲击，大陆专家认为「年后用工荒」今年会更加严重。（图／受访者提供）