侨光科大2020产学合作绩优实习机构 台中银行等18家获选

（侨光科技大学董事长陈伯涛（前排右5）与校长余致力（前排右4），13日在颁奖前，先与18家产学合作绩优实习机构代表，及与会来宾合影留念。图／刘朱松）

侨光科技大学教学链结产业，开设「客制化就业导向课程模组」成果丰硕！侨光13日举办「2020产学合作绩优实习机构颁奖典礼」，包括台中银行、阳信银行、台新银行、三信银行、神脑国际、星巴克及王品集团等18家接受颁奖。由于侨光学生在企业实习的留任率高达35％，展现产学实习成果，创造学校、产业及学生的三赢局面。

与会的侨光科技大学董事长陈伯涛表示，该校透过「客制化就业导向课程模组」，其做法有三赢的好处，包括学生、产业及侨光都赢，该课程与业者一起合作，内容符合业者专业的要求、证照及语文等要求，经过学校三年学习、训练，大四同学再去业者工厂或公司实习一年，若表现良好，会被留下来帮忙，让侨光同学，毕业即就业。

第二、企业也有稳定的人才，可培养核心干部，业者也赢。第三、侨光也赢，该校办学主要目标之一，就是学生「毕业即就业、就业百分百」，符合学校的办学目标。

侨光13日在该校侨光馆国际会议厅，举办「2020产学合作绩优实习机构颁奖典礼」。今年获选为绩优实习合作机构的企业，包括台中银行、阳信银行、台新银行、三信银行、开原报关、宝雅国际、神脑国际、星巴克、鼎泰丰、云品酒店、王品集团、汉来美食、太宇工业、盈锡精密、台中精机、源丰精密、青辅实业，及桥锋机械等18家企业。

侨光校长余致力强调，该校办学有三大特色，一是很重视双语教学、二是重视品德教育，及三是实习与「客制化就业导向课程模组」，从大学一年级开始，到最后一年大四，有实习的机会，让同学能够在「做中学」，学完了之后，有机会在企业服务，并产生该校董事长陈伯涛特别讲的「三赢」状况。

余致力当场以品德教育为例，说明人再有才华，再有知识能力，但是工作态度不好，职场价值观不正确，这对企业或任何组织来讲，绝对不是「帮手」，可能是「祸害」。

这次获奖的绩优实习企业，为近三年提供实习学生留任、无缝接轨就业，成就侨光应届毕业学生职涯发展有成的指标企业，该校心存感激。其中，四家获奖银行留任该校实习生，转为正职的人数高达80人。

侨光近年来积极回应社会需求，已从原有的商管类科系，扩充、致力于发展观光、餐旅与资讯、设计等专业，定位为重视实务教学和产学链结的应用型科技大学，以培养企业需求的人才为教学目标。

侨光架构「教学、实习、就业」教学链结系统，从师资面、课程面，及学生学习面等面向，与产业紧密链结，让学生在毕业前，即已掌握就业的职场先机。

陈伯涛强调，侨光各学院邀请优质企业一同参与课程规划，开设「客制化就业导向课程模组」。例如，「商管学院」开设「台中银行模组」、「设资学院」开设「盈锡大数据模组」，及「观餐学院」开设的云朗模组等课程，都是目前全校40门课程模组中的成功典范。

陈伯涛进一步说明「客制化」就业导向课程模组的概念，模组课程是依据该企业所需专业技能、证照与语文能力，规划大一至大三模组课程，学生经过三年学习，衔接大四在该目标企业全年校外实习。毕业后，可直接进入该企业工作，学生与产业无缝接轨、缩短学用落差，让侨光学子在进入职场后，不负家长所托，达到学生「毕业即就业、就业百分百」的教育目标。

另中部也是台湾精密机械的重镇，侨光科大产学链结在地产业，将工科学生引进职场学习实务作业，透过实习培育人才，本次获奖企业就有六家属于工业厂家，验证学校转型的成效。

侨光在颁奖后，安排产学合作绩优实习机构，分享实习合作的宝贵经验，及实习后留任校友的成功案例。侨光科大实习、就业辅导的重点策略为运用校友资源，此次获奖企业参加的代表，就有不少是侨光校友，希望透过校友的力量，将校园与企业结合，促进在校学生实习与就业的机会。