青年拚抢单 大陆制衣厂招呒工
大陆疫情稳定，带动国内服装业市场回暖，但广东不少成衣业者普遍面临缺工情况，即时薪资提高3成，仍旧不受年轻人青睐。（新华社）
大陆疫情稳定，带动国内服装业市场回暖，无奈万事俱备独缺工。今年广东一些制衣村普遍出现工人不足现象，有业者就感叹「以前是工厂挑工人，现在是工人挑老板」。不过，对比担任外送员一个月有7、8000元（人民币，下同），且工作时间型态相对弹性，类似外送员等工作越来越成为大陆年轻人优先选择，反观制造业则越来越难受青睐。
此外，农民工数量下降趋势，制衣村老板近几年感受尤为明显。大陆国家统计局数据显示，2020年全大陆农民工总量超过2.85亿人，比上年下降1.8％。其中外出农民工超过1.69亿人，下降2.7％；本地农民工1.16亿人，下降0.4％。
所谓「制衣村」一般指广州海珠区的康乐、鹭江、五凤、大塘等城中村，由于毗邻广州最大的布匹市场─中大布匹市场，形成上万家以小工坊为主的制衣厂，过去每年5月前的旺季吸引诸多求职者。
《工人日报》报导，不少老板今年都计划增加工人数。一位马老板透露，受惠于疫情趋稳让服装业市场回暖，许多大厂做不完的订单流进制衣小厂。他说经历了去年生意惨澹，希望工人越多越好，「只要工人到位，这2、3个月不愁没单子做。」
但与过去工人大排长龙面试的荣景不同的是，近年来制衣村往往出现工人不足的现象，马老板连日来也只招到1名工人。
薪资增3成 还是没人来
为了按时完成订单、留住客户，过去制衣厂老板往往会阶段提高待遇来吸引工人。陈老板表示今年已将薪资提高3成，算下来1个月能破万元。但很多人过来问两句就走了，「以前是工厂挑工人，现在是工人挑我们老板了，招不到人，晚上只能自己通宵做。」
这与近年年轻人求职意向转变有关。劳动强度较高的工作不只令年纪渐长的工人望而却步，同时也让年轻人产生抵触心理。陆媒报导，大陆2019年外送员总数已突破700万人。2020年上半年在「美团」与「饿了么」累计新增超过200万名外送员中，有近3成来自制造业工人，超过8成是40岁以下青年。