求职者快看过来！ 7成3企业预计Q2开缺抢才
▲1111人力银行针对第二季征才进行调查。（图／1111人力银行提供）
从各项机构的预测指标来看，台湾经济呈现上扬趋势，这对于劳动市场是否也有加分效果呢？根据人力银行调查结果显示，有近3成的企业对于今年第二季的景气抱持着乐观的看法，因此有将近7成3企业规划在第二季开出职缺。
根据1111人力银行的调查发现，有近3成的企业对于今年第二季的景气抱持着乐观的看法，另外有58.8%对景气看法持平，而看坏景气的企业则从去年同期的43.1%大幅下降到11.6%。企业对景气复苏有感，对于营运表现也抱持正面态度，31.4%的企业认为业绩会优于去年同期，另外还有56.5%认为业绩持平，只有12.1%的企业认为业绩下滑。
预期业绩上升，也让企业重新盘点人才缺口，将近7成3的企业规画在第二季开出职缺，进一步从产业交叉分析，征才意愿最高的企业分别是资讯科技业、营建不动产业以及金融业为主的工商业服务业。
询问企业征才原因，主要有填补流失人力33.5%、例行性征才28.9%以及业务量增加25.0%，平均征才人数9人，和去年同期相比，有34.9%的企业征才规模扩大，还有59.5%的企业征才的规模和往年相当。
1111人力银行发言人黄若薇分析，台湾是科技之岛，资讯科技业在全球供应链中居于关键位置，受惠于5G、AI的快速发展以及转单效应，去年电子业出口值年成长17.9%，业绩畅旺、产能扩充，紧接而来的就是大量的人才需求，让资讯科技产业的人力缺口处于需求大于供给的状况。
此外，观察1111人力银行网站上的工作机会数，截至2月份为止有超过50万个工作机会数，比起去年同期增加近2万个工作机会数，反映就业市场对于人才的需求逐渐增温，为了协助好人才找到幸福企业的职缺，「2021幸福企业票选」已展开，目前有超过2000家企业参与，开放网友票选心目中的幸福企业。