如果公司给双倍薪水「台风天愿意上班？」　网战翻：你以为呢

▲台风天愿意上班吗？（示意图／ETtoday资料照，下同）

记者曾筠淇／综合报导

虽然今（31）日全台22县市都放台风假，但仍有不少人得冒雨出门上班。就有网友好奇，如果公司给出双倍的薪水，员工会不会愿意在台风天上班呢？贴文曝光后，底下网友看法两极。

有网友在PTT的Gossiping板上，以「台风天双倍薪水请你来上班，会去吗」为标题发文，提到若放台风假，似乎许多人真的宁可待在家，也不想要上班拿双倍薪水，大家是看风雨决定上班意愿吗？若风雨不算强，会不会想拿双倍薪水？

贴文曝光后，有网友表示，「三倍可以」、「家里没事就会上班」、「闲着也是闲着」、「加计程车来回，上好上满绝对不迟到」、「去啊，不然也是隔天要做完」。也有网友则说，「我现在就在上班」、「我们如果风雨不大，连两倍都不给」、「我现在还在开会，只求不要cue到我」、「没双倍也要上班啊，你以为呢」。

不过也有网友回应，「不会，时间才是最重要的，钱够用就好」、「承担风雨，双倍太少了」、「当然是放假，多那钱人生不会改变什么」、「不会，没有穷成这样」、「不会，人生不缺那一点钱」、「台风天还是有生命危险的欸」、「不要，这风雨太大了」。

根据「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，若劳工因天然灾害导致无法出勤，雇主不得视为旷工、迟到，也不能强迫劳工以事假或其他假别处理，「且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分」。

工资给付方面，劳工若因天然灾害无法出勤，虽然台风假与劳基法有关的「放假」目的、概念不同，且难归责于雇主，「然雇主本应照扶劳工， 宜不扣发工资。」若雇主要求劳工出勤，「雇主应本『疼惜』之心，除照给当日工资外，宜加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴或其他必要之协助」。