影／给说法／为什么台风天可以放假呢？
▲政府在天灾防治上，希望人们在天灾发生时不要出门，因此有了「台风假」。图为玛莉亚台风。（图／中央气象局）
台湾位居亚热带地区，每年夏季几乎都会受到台风的侵袭。说到台风，最先让人想到的，除了台风的可怕威力及淹水等灾害问题外，相信应该就是「台风假」了。但是，这个几乎大家都在放的「台风假」，究竟是怎么来的呢？
发生天灾就可以放假？
为了因应各种天灾及降低天灾可能造成的危害，政府在天灾防治上，一直以来都希望人们在天灾发生时不要出门，而这样的处理模式也反映在政府立法上。
针对遇到天灾怎么放假，我国目前设有天然灾害停止上班及上课作业办法（下称「办法」）。在这个办法中，针对怎么样的天灾可以放假都有规范。台风假的部分，放假标准规定在该办法第4条。依据该条规定，如果以下的状况有发生其中一种，可以宣布停班、停课：
1. 依据气象预报，台风暴风半径于4小时内可能经过之地区，其平均风力可达7级以上或阵风可达10级以上时。2. 依据气象预报或实际观测，降雨量达附表之各通报权责机关停止上班、上课雨量参考基准，且已致灾或有致灾之虞时。3. 风力或降雨量未达前两款停止上班及上课基准之地区，因受地形、雨量影响，致交通、水电供应中断或供应困难，影响通行及上班、上课安全或有致灾之虞时。
至于究竟要不要放假，根据办法第9条之规定，将决定权交给各级机关、学校，依据办法中的标准去判断、决定，因此才会出现有些地方放假而有些地方没放假的状况。
一般劳工可以不上班吗？
然而有趣的是，依照我们前面说到的办法第1条规定：「政府为使各级机关及公、私立学校在天然灾害发生或有发生之虞时，停止上班及上课作业有所依据，特订定本办法。」由此来看，依照本办法所公告的放假范围，应该限于「公务机关、公私立学校」，并没有包含一般公司行号的劳工，那一般劳工为什么可以放假呢？
其实，劳动部针对一般劳工是否可以放假、放假的薪资计算等问题，订有一个天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点（下称「要点」）。根据该要点第6点规定，因为以下3个原因而劳工未于灾害发生时或后出勤上班，雇主不可以视为旷工、迟到或强迫劳工以请假，也不可以强迫劳工补班、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分：
1. 劳工工作所在地经辖区首长依「天然灾害停止办公及上课作业办法」（以下称作业办法）规定通报停止办公，劳工因而未出勤。2. 劳工工作所在地未经辖区首长依作业办法规定通报停止办公，但是劳工确实因台风、洪水、地震等因素阻塞交通致延迟到工或未能出勤时。3. 劳工工作所在地未经辖区首长依作业办法规定通报停止办公，但是居住地区或正常上（下）班必经地区，经该管辖区首长依作业办法规定通报停止办公，致未出勤时。
同时，根据同要点的第7点规定，如果劳工因为上述第6点的原因，而没有到公司上班，雇主「宜」不扣工资；如果劳工应雇主要求上班，雇主「宜」在一般薪资外，加给工资及交通工具津贴或必要协助。但是，这些都只是「建议」，并非强制规定。因此，如果雇主想扣工资，或是不想加给工资都是可以的。
虽然上述的规定并未有强制力，但若是因为劳工在灾害发生时上班，导致劳工受伤的话，雇主也必须负担劳工因此无法工作时的成本、甚至可能有后续的职灾求偿问题。因此，若是灾害真的发生了，建议大家还是躲在家里比较好，若真的得要上班，也建议老板能体恤辛苦工作的劳工，给予奖金作为奖励，使劳资关系更加和谐。（本文转载自法操FOLLAW）
好文推荐