三星第3季获利暴冲 半导体员工睽违4年加领「4个月特别奖金」

南韩电子巨头三星旗下半导体事业今年获利冲破新高,打算加发4个月薪水犒赏员工。(图/美联社

财经中心综合报导

南韩电子企业龙头三星(Samsung)向来是新鲜人最向往的企业,总是吸引大批人潮求职,一心只想挤进高薪窄门,最近旗下半导体事业今年获利冲历史新高,打算特别加发4个月的薪水,犒赏员工为公司的付出,也是睽违4年来首次发放特别奖金

走过Note 7爆炸、李在镕入狱等风波三星电子第3季财报表现亮眼,受惠记忆晶片出货拉抬,营收为551.8亿美元,净利达129.21亿美元,不但优于市场预期,甚至双双改写历史新高,此外半导体事业更是第3季获利的重要推手,占整体获利比高达69%,一举成为三星最大金鸡母,同时也宣布2018年起,每年将发出85亿美元的股利,为期3年。

▲南韩三星电子执行长权五铉先前宣布,将在明年3月退休,一并卸下该集团董事长、执行长和董事等职位。(图/路透社

根据韩媒《The Investor》报导,三星这次发放特别奖金,与每年1月所发的整体绩效奖金无关,因此半导体员工除了可以领到4个月薪资的特别奖金外,1月还能透过绩效奖金,最多可以领到相当于年薪50%的奖金,而主管最多可拿到相当于年薪70%的高额奖金。

三星第3季财报缴出亮眼成绩单,其中最大功臣是半导体事业,获利较2016年成长快2倍,创下历史新高,因此计划加发特别奖金。消息传出后,羡煞不少上班人,不过此举也引起外界质疑是否有能力负担这笔额外的开销。

值得一提的是,南韩财阀独大、中小企业沦为牺牲品,就连薪资差距也很大,以2015年数据来说,三星给新鲜人平均起薪约250万韩元(约新台币7.2万元),远高于其他企业薪资行情,这也是为什么许多南韩毕业生为挤进窄门,选择参加补习班特训,住进考试村苦读,只为求得一份好工作