就业悲歌！抢三星7.2万高薪窄门 想进还得上冲刺班
▲根据调查显示，三星电子是南韩新鲜人最向往的企业。（图／美联社）
南韩财阀独大，中小企业沦为牺牲品，就连薪资差距也很大，因此不少韩国年轻人宁愿屈服于财阀势力，也不愿与钱过不去，贫富不均也日渐恶化，也就不难想像为何每次三星、LG等集团举行征才，总是吸引大批人潮求职，一心只想挤进大财阀工作。
根据南韩国家统计局数据显示，超过300人以上的大型企业，正职员工平均月薪为500万韩元（约新台币14.5万元）；若是5至299人的中小型企业，月薪仅只有310万韩元（约新台币9万元），代表中小型企业的员工薪水，只有财团的62%，薪资差异甚大。
想要抢到财阀工作并非易事，面试者不仅要通过面试、笔试、性向测验等关卡，在竞争如此激烈的环境下，韩国补习文化比台湾更夸张，不少南韩毕业生争相参加求职补习班，从中获得考进大企业的技巧，甚至还有人住进「考试村」苦读。
虽然嘴巴常说要打倒财阀，不过南韩电子企业龙头三星仍是新鲜人最向往的企业，以2015年的数据来说，新鲜人平均起薪约250万韩元（约新台币7.2万元），在扭曲的薪资结构下，大企业与中小企业薪资，最多可以相差3倍以上，这也是为什么许多人为了抢到一份好工作，不惜上补习班参加特训。
《香港01经济》报导，一名24岁梨花大学四年级的大学生接受访问时透露，「其实韩国有许多工种选择，但问题是人人都想加入大公司，大财团员工福利好薪水高，大家都嫌小公司的待遇不好。」