師薪上限4萬、基本鐘點卻有21節 教團批嘉陽高中苛扣權益

全国教育产业总工会召开记者会，指位于台中市的嘉阳高中5个学年来以少子化为由寄存名额、减少学生数，另一方面则则持续打压教师薪资上限。记者许维宁／摄影

全国教育产业总工会今天开记者会，指位于台中市的嘉阳高中5个学年来以少子化为由寄存名额、减少学生数，另一方面则持续打压教师薪资上限。至111学年，校内仅剩19名教师、薪资上限仅4万元，基本授课节数却高达21节，质疑学校是恶意寄存减招，借此苛刻教师权益。

全教产理事长林硕杰表示，嘉阳高中自107学年起，就将教师薪资设定约5万2000元上限，基本钟点16节，但之后数年间教师薪资不断被扣减，至111学年薪资上限仅4万，基本终点却高达21节。

林硕杰指出，学校财务正常，107学年时全校兼任、专任教师数还有104人，之后却为了省钱将教师逼退，至108学年只剩下39名专任教师、兼任教师数挂零，专任教师数至111学年更只剩下19名；学生4个学年间则从当初的1917人降至740人。

林硕杰质疑，学校对外声称受少子化影响，一手恶意寄存招生名额、将招生名额减少，进而苛扣教师权益、减薪。教育主管机关理应要扣减奖补助款，但107至111学年间，教育部国教署却仍正常补助，该校107至108学年教师数大减，补助却高达712万，甚至学生数、教师数最少的111学年补助款还创下774万新高，「难道教育部是协助学校牺牲师生权益？」

林硕杰说，日前学校对外承认，称没有要退场，只是想出租闲置教室并将赚取的收益挹注于校务基金，但工会认为，出租学校场地是营利行为，营利所得应该优先补偿教师历年来被扣减的薪资，而非落入学校口袋。

台铁产业工会秘书长朱智宇也出面声援教育工会，他指出，政府补助审核过程多只看申请单位提出的计划，不会检视申请单位的体质甚至过去的违失纪录，单看能力就给奖补助实则不妥，建议应一并检核补助对象或承包商等违失纪录。

林硕杰呼吁，教师待遇条例赋予私立学校经和教职员协商后，即可变更学术研究加给等金额，但对学校而言可以施压、恐吓，只要教师不同意协商隔年就拿不到聘书，于是只好隐忍同意，最后呈现的结果往往多是「协议成功」，教师薪资上限才会逐年探底，呼吁教育部等主管机关看清教育现场状况。

台北市教育产业工会副秘书长陈俊辰也呼吁，无论是学校董事会或教育主管机关，务必要将师生权益是为首要考量，为有保障师生权益教育才能健全。