时薪涨至15美元 美企业表态不挺
美国总统拜登提议将联邦基本时薪调升至15美元，如今在企业界与国会内部引发疑虑。尽管许多大企业和商业团体早就支持调涨基本薪资，但是对于是否应涨到15美元则意见分歧。
美国多数企业支付的时薪已超过目前联邦基本时薪7.25美元。一些商业团体也认同调升，不过希望涨幅不用到拜登政府规划的水准。目前国会议员考虑的选项包括基本时薪调升至10美元，延后或以更长的时间阶段性调升，盼借此赢得企业更多支持。
美国商会就业政策部门资深副总裁史宾塞（Glenn Spencer）表示，「调升联邦最低薪资是完全合理的事，但我们认为15美元是基于政治考量得到的数字，并非透过完整的经济分析。」
大企业组成的倡议团体企业圆桌会议（Business Roundtable）支持调升最低薪资，但对调涨幅度却有顾虑。该团体总裁博尔顿（Joshua Bolten）致函国会领袖指出，「我们相信调升薪资应该透过整全的设计，反映薪资区域性的差别，又不会影响小企业复苏。」博尔顿在小布希总统时期曾任白宫幕僚长。
亚马逊、好市多等大型企业的最低时薪至少达15美元。全美最大民间雇主沃尔玛上月宣布平均时薪调升至15美元以上，最低时薪维持在11美元。虽说中小企业与餐馆不完全认同大幅调涨时薪，但鲜少有企业支付员工联邦最低时薪7.25美元。
不过，德州A&M大学经济学家密尔（Jonathan Meer）指出，调涨最低薪资会对规模较小企业造成压力，后者无法像大企业能够轻易地节省人力或温和调整员工时数。