首份工作黏着度 男比女高

近5年大专毕业生毕业1年后转职情况

企业征才，最希望找到稳定性高的员工。据劳动部最新调查，过去5年大专以上学历的社会新鲜人，大约4成5曾在毕业后1年内换过工作，男性稍微比女性稳定，换工作比率减少7个百分点。这意味着男性社会新鲜人对第一份工作的黏着度，比女性略高。

劳动部汇整过去5年大专以上学历社会新鲜人，毕业1年后就业情况，发现70.9万人在毕业后第一年就找到工作，且1年内不曾换工作的比率有55.11％。以学历分析，硕士的社会新鲜人最稳定，有超过6成的人在工作毕业后1年不曾换过工作，而大学最不稳定，不曾换工作的比率最低、为53.53％。

以性别来看，男性社会新鲜人大多因为兵役问题，毕业后首年投入职场的人数仅23.4万人，其中在这1年间不曾换过工作的占59.48％；而在40.52％曾换过工作的人中，平均做过2.66个工作（含目前工作）。

女性在毕业首年投入职场有47.5万人，是男性的两倍，不曾换过工作比率仅52.95％，较男性少7个百分点；而在47.05％曾换过工作的人，平均做过2.7个工作。

yes123求职网发言人杨宗斌解释，台湾男、女一开始在大专求学时，选择科系差异有关，男性多选择理工科，从事科技业人数较多、波动相对较低；而女性多选择文组，选择进入服务业比例高，服务业流动率较高。

至于社会新鲜人离职原因，主要以「薪资跟工作量不成正比」高达4成最多，其他原因还包括学不到东西、工作压力大、以及工作内容跟想像不符。

yes123之前调查发现，今年新鲜人对一份工作，至少想做16.2个月，等于先累积「一年半」左右工作经历，但从企业端来看，却不是这么一回事。过去企业人资、用人主管都认为，一份工作要做满3年才能代表是稳定的工作记录，现在只要「满1年」，企业就认可这工作记录，对新鲜人任职期望值下修，预期有超过一半的新鲜人，可能待不到3个月。