私校退休年金只有公立一半 工会喊要公平正义
▲高教工会呼吁，私校教师年金应向上提升！促进公、私校平等待遇。
高教工会今天（27日）针对「年金改革」喊话，偕同公、私校教师代表一同召开记者会表示，现行私立学校教师退休年金，与公校落差过大，是各类年金制度中「所得替代率」最低的一群，应当大幅改善，「向上提升」。
高教工会指出，现行私立学校教师的本俸与加给，依据《教师待遇条例》都已明文准用公校标准，目的无非就是要拉齐公校、私校教师的待遇。为何在退休年金一块，两者间却仍存有如此大的落差？「这样如何鼓励优秀人才长期于私立学校任教？」
高教工会估算，现行公校与私校教师年金制度，公立大专院校教师，约可领取7万322元的月退（含公保191万一次退，折算每月领取6632元；以及公务人员退抚储金每月6万3690元）；私立大专院校教师，则仅可领取3万8193元的月退（含公保养老年金月退2万0699元；以及私校退抚储金年金保险每月1万7494元），以此推算，私校教师年金只有公校教师的一半。
高教工会主张，政府推动年金改革之时，学校师生权益不应该有公私之分，应透过改善私校教师的退休年金，促进公、私校教师平等待遇。