台湾低薪额外好处 《富比世》：工作机会增加称羡欧美
▲《富比世》杂志报导台湾低薪的额外好处。(图／翻摄富比世网站)
国际人力企管顾问公司万宝华(Manpower Group)日前公布，今年第3季台湾就业展望净值达35%，高居全球第一。然而《富比世》(Forbes)杂志今天一篇文章指出，主要是低薪造就企业的额外获利，领得愈少就能雇用更多的人，让不少欧美国家相当羡慕。
台湾薪资「倒退噜」情形严重，逼得人才纷纷外流，没想到居然也有优点？该杂志今天以「台湾低薪的额外好处」(Taiwan's New Fringe Benefit Of Low Wages)为题，谈到我国薪资成长率，从2000年到2010年只有0.9%。
台湾薪资成长这么低，远远比不上邻近的新加坡和南韩，文章就谈到，却也因为员工领得少，额外的「好处」就是让企业能雇用的人变多，反而增加了工作机会，也使得台湾成为第3季全球人力展望最佳的国家一，令美国与大多数欧洲国家称羡。
一家人力资源公司人员Terrence Liu坦言，薪资确实是个原因，也由于不是很高，但训练有素的员工具却相当具有竞争力。
不过，文章也提到，台湾的年轻人多数和父母同住，对婚姻极为不安，当然也没想到要生小孩，他们不喝一杯3美元(约台币90元)有品牌的美式咖啡，而是选择买1美元(约台币30元)没有品牌的茶，但他们真正想要的其实是更高的薪水。