台湾飞安进步多　华航总经理张有恒：0.54低于全球平均

记者游琁如／专题报导、摄影 中华航空公司新任总经理张有恒于8月3日上任，过去曾任交通部运输研究所所长、交通部民航局局长、飞航安全调查委员会主任委员，于官界、学术界任职经历相当丰富。张有恒表示，接掌华航总经理职务，期待能在3年内，将华航飞安提升至全球10大好航空行列。▲中华航空公司新任总经理张有恒。曾任飞航安全调查委员会主任委员，张有恒指出，目前全球的飞航失事率为百万小时0.58次，目前台湾已经做到0.54次，「台湾的飞航安全已经低于失事率平均值，但还希望更好。」张有恒说，华航的飞安近年内有显著进步，过去也曾拿过自己创办的金翔奖，「有愿景就可以做到。」张有恒表示，上任后将以提升飞安、创造幸福企业以及培育人才等三项努力。除了飞安，更持续加强服务、品质，张有恒说，上任后与华航董事长孙洪祥进行任务分工，「董事长负责政策，我则负责督导及处理政策问题。」领空飞越权部分，张有恒表示，未来更将积极争取可飞越中国直达欧洲等地，缩短航程时间。

因过去皆于学术界，较少接触业界实务经验，故接下华航总经理职务。针对华航集团未来发展方向，张有恒表示，期待创造华航为幸福企业，针对员工薪资部分，华航已参考他航模式进行加薪调整。至于华航工会日前争议不断，张有恒引用易经《泰卦》地在上天在下，指出员工是公司的最大资本。「未来若有类似争议，会沟通、沟通、再沟通。」▼张有恒表示，上任后将以提升飞安、创造幸福企业以及培育人才等三项努力。培育人才部分，张有恒表示，期待可以做到民航人才无断层，除了航务机务同仁，所有公司份子皆需管理并提升。张有恒预估，近日国际油价调降，未来获利较多，但配合华航为激励士气，员工薪资调整，将透过营收管理创造更多获利，「企业的社会责任是获利，如此才可以给员工信赖环境。」至于曾任飞安会主委，是否影响飞安会对华航的公正性，张有恒则表示，公正、独立、公正客观为坚守原则，决不因为接掌华航便轻易改变，「若我没有做到，任何人都可以随时来问我。」