天下/夏普赚钱 他神隐把功劳给日本人

作者:严珮华 图:天下资料

夏普社长戴正吴上任不到200天,就让亏损2年多的夏普重返获利,他却要求公司内部不能再提转亏为盈,因为今年才是真正的挑战

「夏普像月亮,我的使命是让月亮由亏转盈,」夏普(Sharp)社长戴正吴开春后,果真让夏普如月亮转为盈满的圆月。这天,是他接任百年夏普社长第175天。

2月3日,夏普公布2016年第3季(10月至12月)财报,以42亿日圆(约新台币11.4亿元)终结连续9季亏损,创下2年多来首度获利,营业净利、获利双双转正的好成绩。

除此之外,也同步宣布调高年度财测目标。

时间回到夏普财报发布会当日,满室法人、记者等待着一路带领夏普改革的戴正吴公布财报消息,但出席主持的却是副社长野村胜明。这一刻,现场的法人、媒体着实吓了一跳,戴正吴是因夏普的财报不理想而缺席

「虽然2月1日已经回日本上班,但我想既然公司赚钱了,发表会当天就由日本人发表,」戴正吴接受《天下》记者访问时,解答了缺席的原因,显现有功不居功、刻意不出席的大器。

建功却不贪功,不仅提前1年完成鸿海集团董事长郭台铭的任务,更在接任后半年内令夏普转亏为盈,写下历史新页

节流」成功,今年挑战「开源

这段翻转夏普之路,最艰难处在何处?他淡淡地说,「所有一切都在责任中度过了,感谢大家对我的支持及期待,对国人、同仁、亲友不忝使命。」

从现在到2017年12月才是真正的挑战。

夏普第3季财报转盈来自「节流」效果,工研院产经中心主任苏孟宗认为,未来挑战看如何「开源」。

戴正吴在最风光时选择沉潜,再度殚精竭虑。问他打算如何迎向今年的挑战,令夏普实现2017年V型反转,再创新高?有备而来的他 接受《天下》访问时,再开出三帖药方:

策略一:获利成常态

首先,「我要求公司内部不能再提黑字化(即转亏为盈),」被喻为鸿海集团之德川家康的戴正吴再次语出惊人,「因为企业存在的目的就追求利润,利润分配员工及股东,并回馈社会。」

戴正吴解释,获利是企业常态,亏损才是非常态。他要夏普员工心态上不是到达终点,而是回到常态的起点。

策略二:投资新企业

其次,夏普会积极投资技术、加强全球品牌合作及加速新企业,来追求企业毛利与获利的成长。

「我要求投资及开发技术及丰富商品,」夏普正在打造8K电视生态体系,并在物联网(IoT)加速实现智慧家庭,并开发4.5代有机发光二极体(OLED)面板产线

戴正吴说,为了支持新领域技术的商业化,将创立总裁基金以投资加强关键技术。

为重新进入欧洲电视市场,去年12 月,夏普已将SKYTEC UMC LTD转为子公司,并将开展健康和医疗业务部门等新企业。

夏普转盈后的三大重点:员工心态调整、投资技术和新企业、招募中青年人才。(天下资料)

策略三:3路找人才

第三,人才是企业最重要的资产,将三管齐下求才,「一是将找回45岁以下离职优秀员工;二为新招聘有经验人才;三是新增刚从大学毕业的年轻人来培养,」戴正吴说。

他的求才更有配套计划,「3月,我要重启停办2年到3年的教育训练,希望3月也将订出2017年度适用的股票选择权制度。」

新一代日本经营之神

戴正吴要让夏普转盈后,再写佳绩,事实上,鸿海富士康集团董事长郭台铭与戴正吴,半年内将濒临倒闭的夏普逆转,已创下台湾、日本企业的新纪录。郭台铭、戴正吴更跃为新一代日本经营之神。去年9月底上任刚满月,戴正吴(左)就宣布要在下半年度转亏为盈,比原先预估提早整整1年。如今不但达标,更可能为日本企业转型提供新典范。(图为鸿海、夏普签约国际记者会,天下资料)

彭博专栏作家高灿鸣(Tim Culpan)专文指出,如何拯救陷入困境的日本科技帝国,应该请教台湾的郭台铭与戴正吴,而非指望日本首相安倍晋三,更指出戴正吴主导的夏普转型,可能为日本提供范本

鸿海集团更名声大噪,一跃成为美国、中国、印度等各国争相争取投资的对象。当鸿海富士康集团正评估赴美投资70亿美元面板生产线时,美国新总统川普直接点名富士康将赴美投资;郭台铭更为台湾唯一受邀参加川普的总统就职典礼人士。

中国闻风后,陆媒发表「不要让富士康跑了」一文,阐述富士康单一公司创造百万就业纪录外,还制造全球40%的消费性电子产品,更连续十几年独霸中国出口第一,提出「对广大中国中小企业而言,如果富士康跑了,就连梯子都没了。」

富士康扩大中国投资

中国等到了郭台铭承诺,富士康在大陆不仅不会撤资,还会把最大、最好的技术设在广州,接着宣布投资610亿人民币 (约89亿美元)设10.5代面板产线。

不仅中、美争相邀请郭台铭投资,面临营运困境的日本企业,更视鸿海集团为第一大救星。如面临巨大亏损的日本东芝,最近传出有意出售记忆体晶片股权,鸿海就是第一人选。

盈满的夏普月色正照亮黑夜。

鸿海与夏普的结合就像是「DNA发生了突变,」苏孟宗说,产生了双赢效果,可为台湾企业开出新路,而「鸿海夏普」台日成功模式也正树立全球跨国企业经营新典范。

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