投信长青树 选才看IDD 选股看3R

保德信投信投资长唐云益耕耘金融市场32年，见过各种大风大浪，他在选择与观察投资部门人才时，特别注重I、D、D（独立、勤奋、纪律），投资选股则以三个R（对的人、对的营运模式、对的价格）为依据，是多年经验累积而得的职场管理与投资不败法门。

唐云益先就如何成为优秀人才说明，必须具备独立（Independent）、勤奋（Diligent）、纪律（Discipline）三大特质。首先，在瞬息万变的金融市场中，每天有各式消息漫天飞来，一个专业的投资人才，必定得具备独立思考的能力，才能遇事不慌，他甚至打趣的说，甚至在崩跌时期，「你也得有独立坚强的胃」，忍住胃痛、才敢在低档介入布局。

另两个特质，则是勤奋与纪律。无论在拜访公司、撰写报告、做出投资决策的任何一个环节中，都得付出极大的努力，而且要非常有纪律，毕竟资产管理业者的操盘人，管理的是投资人托付的资金，唯有做到对职业的尊重，才对得起投资人。

多数人更好奇的是，唐云益涉足资本市场时间长，各种外在客观条件都经过数轮变化，选择投资企业时，到底有什么撇步方能不被市场淘汰？唐云益则归纳出三个R的投资新法：对的人（Right person）、对的营运商业模式（Right business model）、最恰当的价格（Right price）。

「对的人」与「对的营运商业模式」，乃是相辅相成的环节，要投资一家企业之前，可以先问自己：我能相信这家公司的老板吗？老板的诚信、经营理念，是不是诚实且务实，如果是，再来考虑这家公司所处的产业是否具有长远续航力，或是独占、寡占地位，以及其营运商务模式有没有长远的竞争力。

至于「对的价格」，唐云益不讳言地说，这是最困难的环节。他说明，当做完基本面研究后，在观察买进时机时，最喜欢看三个筹码指标：外资、投信、融资，「当这三大持有者都卖完了，股价也跌不下去了，机会就快来临了」。