王品砸億元徵才起薪調幅最高7％ 店長有機會挑戰年薪百萬

抢攻农历年后转职潮，王品集团宣布2025年元旦起，调升品牌正职起薪及计时人员时薪。图／王品提供

抢攻农历年后转职潮，王品集团宣布2025年元旦起，调升品牌正职起薪及计时人员时薪，计时同仁时薪加全勤津贴210元起、正职起薪含全勤调升为35800元起，喊出无经验可，品牌调幅最高7%，年度调薪人事成本初估增加亿元。

王品表示，全年预计释出1200名职缺，招募职缺以烧肉、火锅为主。正职同仁每月除了底薪还有奖金，搭配「一年最多调薪三次」新制，晋升调薪、3月绩效调薪、9月的年中调薪，晋升为店长有机会挑战年薪百万。

根据人力银行调查，有高达9成3上班族考虑在农历年前换工作，年前转职最受青睐行业，餐饮住宿与休闲旅游业因为加薪幅度大，成为转职首选。

王品指出，2025年集团的计时人员调幅2%~10%，时薪含全勤津贴最高220元，各品牌可依品牌属性向上调整，其中5大锅物品牌，全年预计招募100名内外场储备干部，储备店长、主厨起薪4.5万元起，培训7个月通过考核，有机会挑战加薪2.5万，月薪资突破7万元。每月除了底薪还有奖金，搭配晋升考核机制，未来晋升为店长，年薪有望突破百万。

近年外食人口增加，王品也积极拓展刚需市场，国民平价火锅「石二锅」及「12mini」也是展店重点品牌，「石二锅」及「12mini」以全台皆有密集据点的优势，为求职者提供就近工作的便利。为吸引更多优秀人才，「石二锅」、「12mini」推出快速培训升迁计划，招募具有餐饮值班干部经验的求职者，储备店长培训4个月通过考核，即可晋升为店长，快速开启管理职涯。