网友热议「业务工作怎么选」信义房屋这些优势获肯定

信义房屋择全台直营，对新鲜人帮助最大，包括「薪资与发展性」、「专业知识培育」、「员工福利」等三大面向，都相对有保障。(图/信义房屋 提供)

人力银行最新调查，9成社会新鲜人希望先就业、近7成会在毕业或退伍前就开始找工作；部分还在找工作的新鲜人就在Dcard上PO文讨论，有意愿从事业务工作，却不知道该选哪种产业？不少人认为，房仲销售房屋的价格最高，能接触到最多元的客户、学习层面最广；更有人进一步建议，选择全台都是直营的房仲业者，对新鲜人帮助最大，包括「薪资与发展性」、「专业知识培育」、「员工福利」等三大面向，都会相对有保障。

一名应届毕业网友观察家人职涯，萌生也想从事业务职的想法，但却好奇哪一种产业的业务工作，对社会新鲜人来说最适合？有网友回文，若都要当业务，房仲销售物件单总价最高，接触到的人事格局也会最大，需要学习的层面也最广，且像是房仲与保险业，都有很多进修课程及考取证照的机会，能够充实自我；也有人进一步建议，全台直营的信义房屋，对每位新人都提供完整教育训练，包括专业的「专任讲师群」，研发并设计学习地图，180天内养成业务力、专业力、服务力，不失为新鲜人的好选择。

信义房屋除了「专业知识培育」外，「薪资与发展性」与「员工福利」等面向也普遍获得认同。

薪资部分，除了新人前6个月保障月薪5万元，以及30天工作鉴赏期、期满不适应可领5万元转职金以外，根据今年「台湾证券交易所锐联台湾高薪酬100指数（台湾高薪100指数）」审核结果，依企业给予员工的平均薪酬、每股净值、净利、员工总薪酬等，选出表现最佳的100支上市公司股票，除了台积电、玉山金、台达电等知名企业，信义房屋也入选其中；职涯发展性部分，则可不受年龄、年资限制，依表现与意愿每月、每季可参选并晋升管理职。

此外，员工福利方面，所有正职同仁如业务、秘书，都享有同等福利制度，包括三节休假、有薪台风假、每年一天支薪志工假等；此外，信义房屋也设计「信福币」制度等于每年加薪1.5万元，可用于支付运动健身、购书、上课、子女托育或长照费用等。

正值求职季，许多新鲜人还思考未来职涯方向，也有转职族正在找寻下一段职涯机会，信义房屋邀请有志挑战房仲业务工作者加入。